ワークプレイスは、人々がどのように、どこで、なぜ働くかによって形作られ、進化し続けています。NeoCon 2025 で、ヘイワースは、人と空間の交わる場所に、参加者を招待しました。ゲストは、当社のデザインへのアプローチと、絶えず変化し続けるワークプレイスをサポートするためのイノベーションについて知ることができました。スペース全体を通して、来場者は 7 つのユニークな、厳選された体験を探索しました。
1. デザインを通じてホスピタリティを向上させる
ホスピタリティは、あなたのブランドと文化を反映します。つながりを育むアクティブなスペースを慎重に設計することで、従業員と訪問者の両方に、より充実したホスピタリティ体験を提供することができます。受付エリアやロビーは、人々が初めてあなたの会社と物理的に接触する場所であり、最も影響力の大きいスペースのひとつです。デザインとホスピタリティへのこだわりは、この組織が求める体験の象徴となっています。それは企業の価値観やブランドを反映しており、そこに入るすべての人々に安らぎの空間を提供します。
カフェやのアウトドアエリア は、人々が交流し、活力を回復する場となっています。これらのスペースは、ウェルビーイング、エンゲージメント、そして自然な会話を促進し、従業員をオフィスへ誘い、訪問者の興味を惹きつけます。
NeoCon では、ヘイワースはホスピタリティをアピールし、来場者はカフェでコーヒーを飲んだり、リバーパークプラザで屋外でのひとときを楽しんだりして、ホスピタリティが職場での人々の気持ちを変えることを体験しました。