20年経ったワークプレイスをモダンな拠点へと変革

主な検討事項には、固定席からフリーアドレスへの移行を従業員に促すこと、スマートな収納ソリューションの導入、円滑なコミュニケーションの維持、途切れない電源・ネットワークアクセスの確保、そしてプライバシーとコラボレーションのバランスを取ることが含まれていました。これらの課題に慎重に対処することで、ヘンケルは困難を成長と関与の機会へと転換しました。

人を第一に考えるワークプレイスのデザイン

Henkel Japanの変革において、デザインは極めて重要な位置を占めており、ヘイワースはその推進において重要な役割を担いました。人間工学に基づいた家具ソリューションは、生産性と創造性を高めます。会議室はコラボレーションと先進テクノロジーのために再設計され、コミュニティエリアは非公式な交流やチーム結束のための活気ある拠点となりました。今日、このオフィスは革新の象徴として際立った存在感を放ち、Henkelのビジョンである現代的で柔軟性があり、人を中心とした環境を実現しています。

毎日を刺激するスペース

これは単なる見た目の刷新にとどまらず、人々の働き方やつながり方そのものを再定義するものでした。従業員は組織と効率化のために5Sの考え方を実践し、緑化は落ち着きとウェルビーイングをもたらしました。その効果は明確です。ポータブル電源により、ケーブルの煩わしさなくどこでも働けるようになり、音響環境と洗練されたデザインが空間の質を高め、従業員からは“美しく、機能的で、刺激を与えてくれる空間”だという声が寄せられています。

Henkel Japanは継続的な改善に取り組み続け、ワークスペースが同社の革新的な精神とともに進化し続けるよう努めています。利点としては、機能性の向上、収納力の改善、デザイン性の向上、ブランドイメージの強化に加え、長期的な性能とコスト効率を支える品質保証による高い耐久性が挙げられます。