課題
I-CAIR は、革新的な医療機器の設計、開発、製造を通じて、患者ケアの向上に尽力する国際的なヘルスケア企業グループです。リシエにある本社は、もはや同社の成長や変化し続ける働き方を支えることができなくなっていました。各チームは、自然光が十分に差し込まない狭いスペースで作業を行っていたため、快適性が損なわれ、交流の機会も限られていました。
このプロジェクトの目的は、ワークプレイスを開放し、日々の労働環境を改善し、コラボレーションを促進すると同時に、稼働中の現場で行われる複雑な変革の過程においても、業務の完全な継続性を確保することにありました。
アプローチ
I‑Cairは Kardham と提携し、透明性と緊密なコラボレーションを基盤とした、ワークプレイス変革に向けたグローバルかつ戦略的なアプローチを展開しています。本プロジェクトは、戦略的な枠組み策定段階と既存建物の詳細な調査から始まり、ワークプレイスのニーズをレイアウト案に落とし込むことで、情報に基づいた意思決定を支援しました。ヘイワースはKardhamと協力し、ワークステーション、コラボレーションスペース、会議スペース、受付、ソーシャルスペースなど、あらゆる空間において、新しい働き方に合わせたワークプレイスソリューションを提供しました。その範囲には、エグゼクティブフロアの再設計に加え、1階をコラボレーション、ウェルビーイング、そして気軽な交流の拠点へと生まれ変わらせることが含まれていました。
