Die Herausforderung
I-CAIR ist ein internationaler Gesundheitskonzern, der sich der Verbesserung der Patientenversorgung durch die Konzeption, Entwicklung und Herstellung innovativer Medizinprodukte verschrieben hat. Die Unternehmenszentrale in Lissieu wurde dem Wachstum des Unternehmens und den sich wandelnden Arbeitsweisen nicht mehr gerecht. Die Teams arbeiteten auf engstem Raum mit nur wenig Tageslicht, was den Komfort und die Möglichkeiten zur Interaktion einschränkte.
Das Ziel bestand darin, den Arbeitsplatz zu öffnen, die täglichen Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Zusammenarbeit zu fördern, während gleichzeitig die uneingeschränkte Geschäftskontinuität während einer komplexen Umgestaltung auf einem weiterhin genutzten Gelände gewährleistet wurde.
Der Ansatz
I‑Cair ging eine Partnerschaft ein mit Kardham zusammen, um einen globalen und strategischen Ansatz für die Transformation des Arbeitsplatzes zu entwickeln, der auf Transparenz und enger Zusammenarbeit basiert. Das Projekt begann mit einer strategischen Konzeptionsphase und einer gründlichen Bestandsaufnahme des bestehenden Gebäudes, wobei die Anforderungen an die Arbeitsumgebung in verschiedene Raumaufteilungsszenarien umgesetzt wurden, um eine fundierte Entscheidungsfindung zu ermöglichen. In Zusammenarbeit mit Kardham entwickelte Haworth Arbeitsplatzlösungen, die auf neue Arbeitsweisen abgestimmt sind – von Arbeitsplätzen über Bereiche für die Zusammenarbeit und Besprechungsräume bis hin zu Empfangs- und Aufenthaltsbereichen. Der Auftrag umfasste die Neugestaltung einer Führungsebene sowie die Umgestaltung des Erdgeschosses zu einem Zentrum für Zusammenarbeit, Wohlbefinden und informellen Austausch.
