Bei uns arbeiten

Haworth ist ein global tätiger Produzent von Büromöbeln, der sich auf die Gestaltung und Fertigung von hochwertigen Produkten spezialisiert hat. Darüber hinaus befassen wir uns mit der Erforschung moderner Arbeitsplatzkonzepte und sind daher bestens vertraut mit den Bedürfnissen, Wünschen und Trends der Arbeitswelt von morgen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir umfassende Strategien, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Büroflächen optimal zu planen und einzurichten, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.

Haworth hat seinen Hauptsitz in den USA und ist international tätig. Dabei sind die Regionen Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) sowie Asien-Pazifik (APAC) unter der Organisation Haworth International zusammengefasst. In diesen Ländern beschäftigt Haworth Tausende von Mitarbeiter*innen, deren breites Spektrum an Wissen und Fähigkeiten uns als Inspiration für unsere innovative Arbeitsweise und unser kollaboratives Arbeiten dient.

Unser Unternehmen ist stets daran interessiert, talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen für eine Vielzahl von Positionen in unserem Unternehmen zu gewinnen - von fachlichen und technischen Funktionen bis hin zur Fertigung. Wir haben Niederlassungen in Europa, Asien-Pazifik und im Nahen Osten, wodurch Sie sicherlich eine geeignete Stelle in Ihrer Nähe finden werden. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Entdecken Sie, warum Haworth ein großartiger Arbeitgeber ist.

Designorientiert

Bei allem gibt es eine Balance zwischen Leistung und Wünschen. Unsere Unternehmensfamilie blickt auf eine lange Geschichte in den Bereichen Design und Forschung zurück – von ästhetischen Produkten über leistungsstarke Lösungen bis hin zu inspirierenden Raumideen. Wir ermutigen unsere Angestellten dazu, kreativ zu denken, zusammenzuarbeiten und Risiken einzugehen, um großartige Ideen zu verwirklichen.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Bei Haworth können Sie ganz sie selbst sein. Darum geht es in der Familie. Wir schätzen die Vielfalt der Unterschiede – bei den Produktmaterialien, die wir aus der ganzen Welt beziehen, und den Menschen, die für und mit uns arbeiten. Wir finden, dazu gehören alle ethnischen Zugehörigkeiten, Religionen und Orientierungen – sie machen unser Unternehmen besser und unsere Communities stärker.

Interkulturelle Interaktion

Wir setzen uns dafür ein, die vielen Hintergründe und Kulturen all unserer Mitarbeiter*innen sowie ihren Beitrag, den sie für die Haworth Familie leisten, zu unterstützen, wertzuschätzen und zu respektieren

Menschliche Beziehungen
Als Privatunternehmen sind wir sehr stolz auf unsere Unternehmenswerte, die die Menschen und die Welt, in der wir leben, in den Mittelpunkt stellen. Wir sehen das Arbeitsumfeld als Werkzeug, um das Wohlbefinden zu stärken, und wenden diese Philosophie auf unser Unternehmen an, um Sie zu unterstützen, Ihr Leben zu genießen – in der Arbeit und zu Hause.

Familienwerte
Haworth begann in der Garage unseres Gründers und seitdem werden drei Generationen von Grundwerten geleitet, die bestimmen, wie wir in den globalen Märkten leben und arbeiten.

Diese Werte definieren unser Geschäftsverhalten und unsere Entscheidungen, sie lenken die Aktivitäten von heute und das Wachstum von morgen. Unsere Familie wächst und entwickelt sich stetig – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir alle unsere Mitarbeiter*innen verstehen, respektieren, schätzen und unterstützen.

CSR – Ziele der Nachhaltigkeit
Wir sind auf einer Reise – um für mehr Langlebigkeit zu sorgen und Werte für die Menschen, Communities und für den Planeten zu schaffen, auf dem wir leben.

Als nachhaltiges Unternehmen ermutigen wir unsere Mitarbeiter*innen zu Vorgehensweisen und Abläufen, die sich positiv auf unsere globalen Communities, die Wirtschaft und die Umwelt auswirken. Wir denken über unser Unternehmen hinaus und haben es uns mit unseren Werten als Leitfaden gemeinsam zum Ziel gesetzt, die Welt besser zu machen. Mit diesem Konzept können wir für zukünftige Generationen Großartiges leisten.

Wir stehen Ihnen zur Seite

Wir setzen stark auf kollaboratives Arbeiten, da dies für uns der beste Weg ist, um alles zu meistern. Mitarbeiter*innen weltweit verbinden sich, um Optimismus, Motivation, Vielfalt und Inklusivität zu verbreiten. Das gilt für alles – ob Forschung, Produktdesign, Materialkunde, Ergonomie, globale Forschung, Herstellung und vieles mehr.

Gegenseitige Unterstützung und Respekt

In unserem Geschäft geht es darum, Lösungen für Herausforderungen bei Arbeitsplätzen zu finden – auch für unsere eigenen. Wir arbeiten zusammen an der richtigen Lösung und respektieren immer die gegenseitigen Beiträge. Kein Problem muss alleine gelöst werden.

Spaß

Wir arbeiten hart, aber dazu gehört auch, Spaß dabei zu haben. Haworth ist dank einer Kultur voller Unterstützung, Respekt und Zusammenarbeit ein großartiger Arbeitsplatz, um starke Freundschaften aufzubauen.

Mentoring

Wir fördern Mitarbeiter*innen mit einer Vielzahl an funktionsorientierten Angeboten für die berufliche Weiterentwicklung, Ausbildungsmöglichkeiten und Schulungen für Führungskräfte.

In unserem Haworth Leadership Institute liegt der Schwerpunkt auf der Führung und dem Engagement von Mitarbeiter*innen und darauf, sie dabei weltweit zu unterstützen, zu coachen und weiterzuentwickeln. Die Teilnehmer*innen werden inspiriert, über Länder und Grenzen hinweg Beziehungen aufzubauen – für eine stärkere globale Wahrnehmung und ein sicheres Umfeld in dem sie experimentieren, lernen und wachsen können.

Haworth bietet zahlreiche Chancen, eine großartige berufliche Laufbahn aufzubauen. Wählen Sie aus Möglichkeiten in mehr als 50 Büros weltweit Ihr eigenes Abenteuer. Sammeln Sie Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Hervorragende Leistung wird anerkannt

Bei uns finden Mitarbeiter*innen Anerkennung, die ihren Arbeitsplatz und die Welt zu einem besseren Ort machen wollen. Mit unserem jährlichen Dick Haworth Values Award werden alle ausgezeichnet, die ein offenes Ohr für unsere Kund*innen haben, sich für andere Mitarbeiter*innen engagieren, Integrität zeigen, mit Designideen kreatives Denken beweisen und ständig danach streben, noch besser zu werden, sowie Vielfalt und Nachhaltigkeit schätzen und wirtschaftliche Werte schaffen.

Work-Life-Balance

Wie in einer Familie kümmern wir uns auch außerhalb der Arbeit um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Das bedeutet, wir fördern authentische Beziehungen, echte Gespräche und sorgen dafür, dass die Work-Life-Balance einen optimalen Ausgleich bildet, um erfolgreich zu sein.
Da uns bei Haworth die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen wichtig sind, bieten wir interessante Leistungspakete an, wozu bezahlte Urlaubszeit und Feiertage, Sonderurlaub und Elternzeit gehören.

Dazu gibt es Programme und Serviceleistungen, um das Wohlbefinden zu stärken, wie Wellness-Events, Gesundheits- und Fitness-Leistungen sowie Beratungsgespräche bei vielen Herausforderungen, wie täglichem Stress, Konfliktsituationen, finanziellem Druck und andere professionelle Serviceleistungen.

 

Freiheit

Wir fördern Arbeitsplätze, die es erleichtern, Ihre einzigartigen kreativen Ideen zu teilen und sich unabhängig für die beste Vorgehensweise zu entscheiden, um unser Unternehmen und Ihre Karriere voranzubringen.  

Politik der offenen Tür

Unsere preisgekrönten Arbeitsplätze ermutigen alle Haworth Mitarbeiter*innen, unabhängig von Funktion und Verantwortung, sich mit unseren Führungskräften, Managern und gegenseitig zusammenzusetzen.

Als erstes werden Sie bemerken, dass es an einem Haworth Arbeitsplatz keine Türen und Privatbüros gibt – was unsere Werte widerspiegelt, bei allem, was wir tun, immer offen für neue Ideen zu sein.

 

Transparenz

Aufgeschlossenheit ist Teil unserer DNA. Unsere Führungskräfte kommunizieren regelmäßig zu Unternehmensentscheidungen und Richtlinien, um Mitarbeiter*innen immer darüber auf dem Laufenden zu halten.