20/07/2026 • Lectura de 5 minutos

El creciente problema del ruido en el espacio de trabajo

Fomentar la productividad con soluciones acústicas

por Dr. Eric Novotny

Las preocupaciones por el ruido en el espacio de trabajo no son nada nuevo. Los compañeros de trabajo que no paran de hablar, el ruido de teclados y los pitidos de los aparatos electrónicos llevan mucho tiempo entorpeciendo la concentración. Sin embargo, en los últimos años, los problemas acústicos se han agudizado especialmente. Nuestro estudio global «Evolving Workplace» reveló que el ruido es el principal reto al que se enfrentan las organizaciones.

Este problema se ve agravado por varios cambios a nivel macroeconómico. Las políticas de trabajo híbrido se están estabilizando, lo que hace que cada vez más personas acudan a la oficina con mayor frecuencia. Al mismo tiempo, la superficie dedicada a inmuebles se está reduciendo y la densidad de trabajadores está aumentando. En conjunto, estos cambios —junto con el auge de las videollamadas y la evolución de los hábitos laborales— hacen que la planificación acústica resulte cada vez más compleja.

Aunque el objetivo principal de la oficina es fomentar la colaboración y la interacción, los empleados siguen necesitando disponer de espacios tranquilos y propicios para la concentración a lo largo de la jornada. Esta doble necesidad de interacción y concentración pone de relieve la importancia de diseñar entornos que se adapten para facilitar ambas cosas.

Fuentes emergentes de ruido en el espacio de trabajo

Varias nuevas fuentes de ruido están alterando el espacio de trabajo actual.

  •  Adyacencias:
    En muchas oficinas modernas, los espacios se sitúan a lo largo de un espectro que va desde zonas de colaboración y dinamismo hasta áreas de concentración profunda, con espacios para la interacción en pequeños grupos situados en algún punto intermedio. Es importante tener en cuenta la proximidad y la disposición de los espacios para lograr un equilibrio acústico.

    Como es lógico, los espacios colaborativos en grupo suelen ser los más animados desde el punto de vista auditivo, llenos de los sonidos de las sesiones de lluvia de ideas y los debates espontáneos. Surgen problemas cuando las oficinas sitúan zonas tranquilas y ruidosas una junto a otra sin aplicar un diseño de acústica. Esto puede generar, sin quererlo, tensiones entre los trabajadores que se dedican a actividades muy diferentes. Los entornos ruidosos pueden suponer una gran carga para los trabajadores, lo que puede provocar consecuencias como estrés, pérdida de productividad e incomodidad.

  • Reducción de la superficie de las oficinas + Mayor número de personas en la oficina
    Nuestro estudio ha revelado otras dos tendencias que contribuyen al ruido en el espacio de trabajo: la reducción de la superficie de las oficinas y el aumento de la densidad de trabajadores. A medida que las organizaciones reducen su superficie y, al mismo tiempo, incorporan a más personas a la oficina, el resultado es un aumento lógico de las conversaciones molestas y del ruido ambiental.

    Para los encuestados que señalaron tanto una reducción del espacio inmobiliario como un aumento de la densidad, la acústica se reveló como un reto significativamente mayor que para aquellos que no lo hicieron. Este hallazgo refuerza la idea de que concentrar a más personas en espacios más reducidos agrava los problemas de ruido.

  •  Videollamadas
    El auge del trabajo híbrido ha traído consigo un aumento de las videollamadas. Aunque esta tecnología resulta inestimable para salvar las distancias entre los participantes remotos y los que se encuentran en la oficina, introduce un nuevo formato que da lugar a conversaciones con ruido y a una mayor complejidad en la Acústica.

El objetivo no es eliminar el ruido por completo —ya que ello podría dar lugar a un entorno sin vida y desmotivador—, sino aplicar los principios y soluciones de Acústica cuando sea necesario.

Solución para el ruido

Para superar estos problemas relacionados con el ruido, se recomienda adoptar un enfoque multifacético que combine soluciones de diseño, comunicación y soluciones acústicas.

Planificar actividades, no solo espacios

Una planificación eficaz de espacios comienza por comprender qué hacen realmente las personas a lo largo del día. Planificar las actividades, en lugar de los tipos de espacios genéricos, garantiza que los entornos se adapten a las modalidades de trabajo reales. Este enfoque se basa en la comprensión de las necesidades de los usuarios.

Potenciar a los empleados mediante la libertad de elección y el control

Los empleados deberían tener la flexibilidad necesaria para elegir los espacios que mejor se adapten a sus tareas. No se debería relegar a un trabajador que necesita concentrarse a fondo a una zona de colaboración bulliciosa. Reservar cabinas acústicas para videollamadas o espacios de reunión cerrados para trabajar con total concentración puede mejorar considerablemente la productividad y la comodidad.

Incluso dentro de espacios previamente definidos, permitir a los usuarios controlar elementos como la iluminación y el sonido fomenta la autonomía y la participación. Cuando las personas pueden adaptar su entorno a sus necesidades, es más probable que se sientan cómodas, concentradas y con alta productividad.

Comunicar la finalidad de los espacios para reducir los usos indebidos

Incluso la oficina mejor diseñada puede quedarse corta si no se comunica claramente su propósito. Los equipos de mantenimiento y los responsables de los espacios de trabajo deberían informar a los empleados sobre la finalidad de cada zona. Esto ayuda a evitar usos inadecuados, como conversaciones en voz alta en zonas tranquilas o trabajar a solas en salas de reuniones grandes.

Barreras y zonas de amortiguación

Establecer límites claros entre las distintas zonas puede ayudar a reducir la transmisión del ruido. Estos límites pueden consistir en paredes, paneles o, simplemente, una distancia suficiente para proporcionar alivio.

Soluciones acústicas a medida

Además de estas estrategias indirectas, es fundamental abordar los problemas acústicos de frente. Las soluciones acústicas bien pensadas, como las superficies fonoabsorbentes, la compartimentación insonorizante y los sistemas de enmascaramiento acústico, pueden mejorar considerablemente el confort y el rendimiento en los entornos diáfanos.

Incorporar algunos o todos estos elementos puede ayudar a mantener el ritmo de trabajo de la oficina y, al mismo tiempo, reducir al mínimo las distracciones.

Diseño para un amplio espectro sonoro

Aunque las fuentes de ruido en el espacio de trabajo son nuevas, los retos acústicos se han mantenido a lo largo del tiempo. Los diseños de oficina más eficaces no pretenden eliminar el ruido por completo, sino aceptarlo con moderación, creando un «bullicio» saludable en la oficina y favoreciendo al mismo tiempo diversas formas de trabajar.

Para encontrar el equilibrio entre el bullicio y el caos, las organizaciones no solo deben diseñar sus espacios centrándose en lo que harán sus empleados en ellos, sino también en las normas sociales y la cultura que rigen los momentos y las zonas adecuadas para contribuir al ambiente de la oficina.

Diseñar el sonido del trabajo: vivo, no estridente.

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