Utiliza Business Fingerprint
Realizamos workshops para mantener al tanto de todo a las partes interesadas clave, de manera que estén bien informadas y actualizadas acerca de las novedades más recientes sobre los espacios de trabajo. De esta manera, pueden tomar decisiones bien fundamentadas sobre qué camino seguir, ya sea elaborar estrategias de futuro o entretejer a la perfección nuevas iniciativas.
Una de nuestras herramientas es “Business Fingerprint”, una actividad de interesantes workshops que no solo son educativos, sino que fomentan la unidad en los equipos. Al reunir a las partes interesadas clave, podemos llegar a un entendimiento común de lo que realmente importa y contribuir al desarrollo de una visión colectiva.
A lo largo de los dos últimos años, nos hemos visto inundados de un sinfín de artículos y debates sobre cómo la pandemia ha cambiado por completo nuestra forma de trabajar y colaborar. Aunque los detalles específicos aún están tomando forma, hay una cosa que está clara: nos encontramos en medio de un importante cambio de paradigma en nuestras rutinas familiares.
Esta transformación afecta a todos los terrenos, desde la visión global de los bienes inmuebles y la configuración de la oficina, hasta cómo cada persona vive su trabajo. Para los directivos y los responsables de las empresas, abordar el entorno laboral de hoy en día puede antojarse como bucear en un mar de confusión.
Cada día surgen políticas nuevas, tecnologías desconocidas y distribuciones espaciales que se han convertido rápidamente en parte de la norma, pero que también pueden resultar abrumadoras. Como equipo de ideación, nuestra labor es echar una mano compartiendo las últimas tendencias sobre el espacio de trabajo y presentar casos prácticos de la vida real.
¿Por qué no te pones en contacto con nosotros y descubres cómo podemos ayudarte?
Las investigaciones de Haworth se reflejan en nuestro blog dedicado a la visión del espacio de trabajo: Spark. Lee artículos exhaustivos sobre el liderazgo y las tendencias del espacio de trabajo.
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