Madrid umfasst eine vollständige Palette an Möbelkonfigurationen, die auf den Menschen ausgerichtet sind.
Unsere Studie: Evolving Workplace (2025) hat ergeben, dass der Hauptgrund, warum Menschen ins Büro gehen, die Zusammenarbeit und die Vernetzung ist – aber das ist nicht der einzige Grund : Die Menschen müssen sich nach wie vor konzentrieren können. Leesman stellt fest, dass die Akustik eine wichtige Ursache für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ist, da Stör en in Büros weiterhin ein großes Problem darstellen.
Diese Ziele scheinen gegensätzlich zu sein: Wie können Arbeitsplätze sowohl die Zusammenarbeit im Team, die energiegeladen und lebhaft ist, als auch konzentriertes Arbeiten im Alleingang, das Ruhe und Stille erfordert, ermöglichen?
Unsere Forschung legt nahe, dass der beste Weg, diese scheinbar gegensätzlichen Ziele zu erreichen, darin besteht, Arbeitsplätze mit einer Vielzahl unterschiedlicher Produkte auszustatten. Dadurch können die Mitarbeiter den Bereich auswählen, der für die jeweilige Aufgabe (und den individuellen Arbeitsstil – denn keiner von uns arbeitet genau wie der andere!) am besten geeignet ist.
Der Showroom in Madrid verkörpert unsere Arbeitsraumphilosophie.
„Zum ersten Mal in Spanien haben wir die Möglichkeit, eine ganze Palette von Anwendungen zu präsentieren“, sagt Carlos. „Dieser Showroom bietet unseren Kunden und Architekten und Designern eine sehr große Auswahl – und zwar nicht nur die typischen, speziellen Arbeitsplätze“, die laut Carlos nur etwa ein Fünftel der heutigen Fläche ausmachen. Stattdessen umfasst der Raum eine vielfältige Mischung aus verschiedenen Einrichtungen, darunter „Teamwork-Bereiche, formellere Besprechungsräume, Entspannungsbereiche, Bereiche für spontane Besprechungen – also all die Arten von Räumen, die Unternehmen suchen.“
Liz Teh beschreibt den Raum als einen „lebendigen Showroom“, der wachsen und sich weiterentwickeln wird. In unseren Showrooms versuchen wir immer, die Dinge recht flexibel zu halten“, sagt Liz Teh. „Wir möchten experimentieren und verschiedene Arbeitsumgebungen ausprobieren können, während wir den Arbeitsplatz weiterentwickeln.“
Dank einer anpassungsfähigen Palette vielfältiger Produkte können die Menschen für jede Aufgabe den richtigen Ort wählen: Madrid beweist, dass wir das, was wir predigen, auch selbst praktizieren.