Mitarbeiter-Umfragen

Service: Mitarbeiter-Umfragen

In der sich ständig verändernden modernen Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, die Unternehmenskultur, die Arbeitsdynamik und die Zufriedenheit der Belegschaft mit ihrem Arbeitsplatz zu verstehen. Anhand dieses Wissens können Sie strategische Entscheidungen treffen und gleichzeitig die Identität und die Vorlieben Ihrer Belegschaft respektieren.

Unsere maßgeschneiderten Umfragen unterstützen Sie dabei und liefern verwertbare Erkenntnisse, die Ihnen bei der Optimierung Ihres Arbeitsplatzes helfen und ein wertvolles Verständnis Ihrer Unternehmenskultur und räumlichen Präferenzen vermitteln.

 

LENS Surveys setzen sich aus drei unabhängigen Modulen zusammen:

Culture LENS
Eine Analyse der Ist- und Zielkultur gemäß dem wissenschaftlich erprobten und anerkannten Modell „Competing Values Framework“ von Cameron und Quinn.
Dient zur Ermittlung der Funktions- und Ausdrucksweise Ihres Unternehmens.
Stellt sicher, dass das neue Büro mit Ihrer Unternehmensstrategie und -kultur übereinstimmt.

Satisfaction LENS
Messung der Benutzerzufriedenheit vor und nach der Umgestaltung des Arbeitsplatzes.
Misst, wie die Mitarbeitenden ihr Arbeitsumfeld wahrnehmen.
Identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten.

Activity & Mobility LENS
Eine Analyse der Mobilität und der Vielfalt der Arbeitsstile innerhalb des Unternehmens.
Ermittelt, wie die Beschäftigten ihre täglichen Tätigkeiten ausführen.
Unterstützt die Einbeziehung verschiedener Arbeitsstile in die Bürogestaltung, damit alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben optimal erledigen können.