Werfen Sie einen Blick auf Ihre Unternehmenskultur, die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und die Aktivitäten Ihrer Belegschaft
In der sich ständig verändernden modernen Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, die Unternehmenskultur, die Arbeitsdynamik und die Zufriedenheit der Belegschaft mit ihrem Arbeitsplatz zu verstehen. Anhand dieses Wissens können Sie strategische Entscheidungen treffen und gleichzeitig die Identität und die Vorlieben Ihrer Belegschaft respektieren.
Unsere maßgeschneiderten Umfragen unterstützen Sie dabei und liefern verwertbare Erkenntnisse, die Ihnen bei der Optimierung Ihres Arbeitsplatzes helfen und ein wertvolles Verständnis Ihrer Unternehmenskultur und räumlichen Präferenzen vermitteln.
LENS-Tools bieten einen strategischen Rahmen für Arbeitsplatzprojekte. Dabei handelt es sich um eine Reihe automatisierter Online-Mitarbeiterbefragungen, die Erkenntnisse zur Verbesserung der Arbeitsleistung, der organisatorischen Effizienz und der Mitarbeiterzufriedenheit liefern.
LENS Surveys setzen sich aus drei unabhängigen Modulen zusammen:
Culture LENS Eine Analyse der Ist- und Zielkultur gemäß dem wissenschaftlich erprobten und anerkannten Modell „Competing Values Framework“ von Cameron und Quinn. Dient zur Ermittlung der Funktions- und Ausdrucksweise Ihres Unternehmens. Stellt sicher, dass das neue Büro mit Ihrer Unternehmensstrategie und -kultur übereinstimmt.
Satisfaction LENS Messung der Benutzerzufriedenheit vor und nach der Umgestaltung des Arbeitsplatzes. Misst, wie die Mitarbeitenden ihr Arbeitsumfeld wahrnehmen. Identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten.
Activity & Mobility LENS Eine Analyse der Mobilität und der Vielfalt der Arbeitsstile innerhalb des Unternehmens. Ermittelt, wie die Beschäftigten ihre täglichen Tätigkeiten ausführen. Unterstützt die Einbeziehung verschiedener Arbeitsstile in die Bürogestaltung, damit alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben optimal erledigen können.
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Die Forschungsergebnisse von Haworth fließen in unseren Blog Spark ein, der interessante Einblicke in die Arbeitswelt bietet. In ausführlichen Artikeln erfahren Sie mehr über Themen wie die Anwerbung, Bindung und das Engagement von Arbeitskräften.
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