Wir organisieren Workshops, um die wichtigsten Stakeholder auf dem Laufenden zu halten und sicherzustellen, dass sie gut informiert und auf dem neuesten Stand sind, was aktuelle Erkenntnisse über Arbeitsplätze angeht. Auf diese Weise können sie fundierte Entscheidungen für die Zukunft treffen, sei es bei der Entwicklung künftiger Strategien oder bei der nahtlosen Integration neuer Initiativen.
Eines unserer herausragendsten Tools heißt „Business Fingerprint“. Dabei handelt es sich um eine attraktive Workshop-Aktivität, die nicht nur lehrreich ist, sondern auch den Teamzusammenhalt fördert. Indem wir die wichtigsten Interessenvertreter (Stakeholder) zusammenbringen, können wir ein gemeinsames Verständnis dafür schaffen, worauf es wirklich ankommt, und dazu beitragen, eine gemeinsame Vision zu entwickeln.
In den letzten Jahren gab es unzählige Diskussionen und Artikel darüber, wie die Pandemie unsere Art des Arbeitens und der Zusammenarbeit grundlegend verändert hat. Während die Details noch Gestalt annehmen, ist eines klar: Wir befinden uns inmitten eines tiefgreifenden Wandels unserer vertrauten Arbeitsabläufe.
Dieser Wandel betrifft alle Bereiche – von den Gebäuden und der Büroausstattung bis hin zur Arbeitsweise der Menschen. Für leitende Angestellte und Führungskräfte kann sich die heutige Arbeitswelt sehr verwirrend anfühlen.
Ständig wird man mit neuen Vorschriften, ungewohnten Technologien und räumlichen Gegebenheiten konfrontiert, die schnell zur Normalität geworden sind, aber auch zu Irritationen führen können. Als Ideation Team sind wir da, um Ihnen zu helfen: Wir stellen die neuesten Arbeitsplatztrends vor und präsentieren Fallstudien aus der Praxis.
