目的
理解、実践、発展
LinkedInのリーダーたちは、キャンパス内で利用されていない1101 Maude Ave.のビルをどうするか検討した際に、この建物は従業員をサポートしつつ知識や洞察を得るのに相応しい機会であると捉えました。そして、エンジニアたちのために企業内のWorkplace Design Labとヘイワースとの協力調査から得た新しい知識を利用して、より優れたダイナミックな作業空間の開発に踏み出しました。
特にデザインはエンジニアたちの生産性、連携、幸福度をサポートするものである必要がありました。個人間とチーム間のコラボレーションを促進するデザインが求められていたのです。そして、空間には作業への集中や共同作業を行う方法を自由に選択することができる柔軟性が求められると同時に、その空間は創造性と革新性にインスピレーションを与えるものであり、LinkedInの企業文化と価値を反映するものである必要がありました。