バーチャルサミットで行われたセッションをお聞きください
GAN社 Mapi Millet氏
GANのクリエイティブディレクターにブランドストーリーを語っていただきます。また、地元の職人たちが自分たちの技術で生計を立てながら次世代のために文化を保護する活動の支援についても焦点を当ててお話しくださいます。また同社の歴史、ユニークなデザイン、新製品、そしてヘイワースとのパートナーシップをご紹介します。
提供言語：英語
Brunner社 Tilla Goldberg氏
Giulio Cappellini氏
Boss Designを取り入れた新時代のラウンジワーク
ヘイワース社 Beck Johnson氏とKristin Reddick氏
トラウマや悲しみ、不確実性に強くさらされてきた私たち。長期にわたる自宅での生活を終えてオフィスに戻るとき、最高のパフォーマンスを発揮できるように回復力を高める職場の形成が必要になってくるでしょう。
「パンデミック後の労働力に回復力を促す」セッションでは、パンデミックの影響とパンデミック以前から組織が懸念していた燃え尽き症候群との関連性をさらに掘り下げ、燃え尽き症候群のリスクを抱える人々のニーズやワークプレイスデザイン戦略全体にとっての意味、そしてダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの取り組みにとっての潜在的なメリットを考えていきます。セッションの最後には、こうした取り組みが組織文化やイノベーションにどのような影響を与えるかについて議論します。
Frauenhofer Institute社 Stefan Rief氏
在宅勤務という経験の積み重ねが、オフィスへの要求を変化させています。ホームオフィスは、オフィスにとって強力で永続的かつ深刻な競争相手となっています。今こそ真にスマートな、あるいはコグニティブなソリューションが求められています。
提供言語：ドイツ語
Sankt Oberholz Consulting GmbH社 Franziska Ratsch氏
Marcel Wanders Studio社
「Frame」編集長Robert Thieman氏によるMarcel Wanders氏インタビュー
Bluescape社 Peter Jackson氏
BoConcept社 Gitte Johansen氏とChristine Damsgaard氏
膨大なデータをもとに、BoConceptが来たるべきシーズンでの消費者との関わりに影響を与えるものをご紹介します。
IWBI Asia/ WELL AP 副社長 Tony Armstrong氏
新型コロナウイルスの流行以来、私たちの生活は大きく変わりました。多くの人が自宅で仕事をしている期間が長くなり、そのような形でパートタイムやフルタイムで仕事を続けている人もいます。この突然の大きな変化に際し、多くの組織は通常の業務を維持するための適切なプロトコルや計画がなく準備不足に陥りました。
「WELL Health-Safety評価」は、WELL建築基準と新型コロナウイルス下のタスクフォース専門家600人以上の意見を反映したもので、最も価値ある資産である人々の健康、安全、幸福のための建物や組織のあり方を導きます。
ヘイワース社 Nishtha Bali氏
組織の変更は、フロアプランの変更を意味します。在宅勤務の増加、人数の変更とレイアウトの調整。あらゆるパラメータを十分に検討して準備する必要があります。CoDesignerを使用すれば、オフィススペースにおける複数のシナリオを、わずか数分で複製することができます。
BoConcept社 デザイナー Morten Georgsen氏
デンマークのデザインの魅力とは？ また、そのミニマルで温かみのあるデザイン言語はどこから来たのでしょうか。iFデザインアワードの審査員でありBoConceptの長年のデザインパートナーでもあるMorten Georgsen氏が語ります。
ヘイワース社のJennifer Celesia氏が司会を務めるパネルディスカッションです。パネラーは、Manulife AP社 Christopher Smith氏、Deutsche Bank CH社 Antonio Brunner氏、Crédit Suisse GER社 Per Hansen氏、調達ビジネス＆デジタル変革スペシャリスト Valda Tsang-Tolentino氏です。
Brunner社 Steffen Kehrle氏
自然とテクノロジーの完璧な融合
Framery社 製品責任者 Lasse Karvinen氏
世界中の企業が、オフィスへの回帰に向けて準備を進めています。多くのワーカーは、オフィスにいる日もあれば家にいる日もある、あるいは1日か2日は第3の空間にいるといったハイブリッドなワークモデルを望んでいます。ハイブリッドワークモデルでは、個人が自分の週日の仕事のしかたを創造することになりますが、このような自律性を求める声は何年も前からありました。リモートワークをしたいかどうか、オフィスでの経験に左右されます。あなたのオフィスは自身の価値を証明する必要があるのです。
Wolfgang Moderegger氏、Sandra Breuer博士、Karl Friedl氏、Martin Krammer氏によるパネルディスカッション
仕事の世界は常に変化しています。オフィスの需要はかつてないほど不確実なものになっているにも関わらず、テナントがオフィス物件に求める柔軟性と革新性は高まっています。最近急成長しているコワーキングプロバイダーの市場は、ますます統合が進んでいます。大手の資産管理業者が市場を掌握するようになったのでしょうか？
Sodexo社 Jessica Carr氏
Patricia Urquiola氏と The Slowdownの共同設立者Spencer Bailey氏の会談です。
Royal College of Art、Maria Paez Gonzalez氏
Kvadrat社 Philine Kriependorf氏 と Really社 Wickie Meier Engström氏
ヘイワース社 Mathew Toniolo氏 とM Moser社 Addy Walcott氏
プレミアムな第3空間の創造をご覧いただきます。ヘイワース社は、カンボジアのプノンペンにあるThe Vattanac Capitalビル内「The Atom」のために包括的なデザインコンセプトとワークプレイス戦略を開発し、M Moser社とパートナーを組んでこのスペースに命を吹き込むためのエキサイティングなデザインの取り組みを行いました。
BlackRoll社 Lutz Graumann博士
ホームオフィスの人間工学に関するセミナーです。
Aecom社 Elvira Munoz氏
ヘイワース社 Brendan Bruce氏
組織文化、従業員の活動、ウェルビーイングをサポートする「Work from Anywhere」エコシステムのバーチャルな旅に出かけましょう。
Leesman社 副CEO Allison English氏
オフィスの未来を考える