2018年5月23日 – 健やかな職場環境のナッジ：人、文化、建物の健やかさがパフォーマンス向上につながるMichael O’Neill博士、Rex Miller、Phil Williams共著は、何年にも渡り、100の企業リーダーや専門家が参加したヘイワース出資の研究プロジェクトです。研究結果：ワークプレイスの健康維持プログラムは役に立たない。本書では行動経済学の概念を通じ、ワークプレイスデザインと従業員の身体的健康だけではないウェルビーイングの関係を探り、これに迫っています。
健やかな職場環境のナッジ の研究では、さまざまな組織が従業員の健康維持に係る費用とディスエンゲージメントの問題に取り組んできた、新たな方法を紹介しています。
これらのアプローチは、非常に効果的であることが証明されていることに加え、従来の健康プログラムやエンゲージメントプログラムにつぎ込まれていた費用の何分の一かで実現できます。本書では、従業員が仕事に専念し、楽しむことで、素晴らしい有益な作品を生み出すような、人にやさしいワークプレイスの作り方を説明しています。
過去5年間、ヘイワースは幸福とウェルビーイングについて大規模な研究を行ってきました。O’Neill博士とBeck Johnsonによる最新の考察は、職場環境のナッジ：人を動かし、集中させ、つなぐデザイン白書でお読みいただけます。
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ヘイワース社は、世界中で受賞歴のある家具、インテリア設計、テクノロジーソリューションで空間を改善し、コラボレーションとイノベーションを推進することで、美しいオフィス空間を創り、ビジネスの目的達成の手助けをしています。調査、知識、デザインが同社の戦略の中心であり、建物の環境、文化の変容、柔軟なオフィスのニーズへの深い理解を育んでいます。工芸技術への揺るぎない歴史、イノベーション、400の特許を基盤とし、ヘイワースは世界中のお客様に、ビジネスを強化し、やる気を引き出し、生活を向上させるような、お客様の条件に合った刺激的な空間を提供しています。ヘイワースは、環境の保護と回復、経済的価値の創出、コミュニティの支援と強化に全力を尽くします。1948年に設立されたヘイワースは現在も家族経営の非公開会社であり、650のグローバルディーラーネットワーク、7,500人以上の従業員を通じて120か国以上の市場で事業を展開しています。本社は米国ミシガン州ホランドに所在し、2017年の純売上高は20億米ドルとなっています。