Der Weg hin zum „Arbeitsplatz der Zukunft“
Der Hauptgeschäftssitz von SAP Nederland B.V. in 's-Hertogenbosch wurde auf wirklich eindrucksvolle Weise vollkommen neugestaltet. Das Unternehmen hat seinen Arbeitsbereich komplett modernisiert, um das Engagement von SAP für Innovation und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen und einen hochmodernen „Arbeitsplatz der Zukunft“ zu schaffen, der Unternehmen in aller Welt inspiriert.
's-Hertogenbosch – Niederlande
Branche: Anwendungssoftware für Unternehmen Second Life Partner: Opnieuw
Colliers
Ressourcen
Standort für dieses ehrgeizige Projekt war das SAP Experience Center in 's-Hertogenbosch. Das bestehende Büro in der Amerikastraat 10 sollte nach dem visionären Konzept von Colliers in einen innovativen „Arbeitsplatz der Zukunft“ umgestaltet werden. Jedes noch so kleine Detail, vom Erdgeschoss bis zur vierten Etage, wurde sorgfältig geplant, um die Produktivität der Belegschaft zu steigern und die Zusammenarbeit zu fördern.
Die Arbeitsplatzstrategie „Pledge to Flex“ von SAP bildete die Grundlage für die Umgestaltung des Arbeitsplatzes, denn das Unternehmen setzt auf Flexibilität für seine mehr als 100.000 Mitarbeitenden weltweit. In Anbetracht der Notwendigkeit, verschiedene Funktionen, Arbeitsstile und Standorte zu berücksichtigen, nutzte SAP das Experience Center, um diese Vision zu verwirklichen. Das Ergebnis ist ein Design, das Produktivität und Zusammenarbeit auf jeder Etage stimuliert.
Herzstück dieser Umgestaltung war, ein einladendes und gemütliches Interieur zu schaffen, das die warme Atmosphäre eines zweiten Zuhauses ausstrahlt. In Zeiten zunehmender Remote-Arbeit und in dem Wunsch, dass sich die SAP-Belegschaft an ihrem Arbeitsplatz nicht nur wohl, sondern auch angenommen fühlt, wurde dieser Grundgedanke zur treibenden Kraft.
Im Rahmen der „Procurement with Purpose (PwP)“-Strategie von SAP entwickelte sich eine enge Partnerschaft mit Haworth. Haworth stellte aufgearbeitete Besprechungstische zur Verfügung als Zeichen seines Engagements für Nachhaltigkeit und Zweckmäßigkeit.
„Mit über 100.000 Mitarbeitenden weltweit gibt es kein Patentrezept, das für alle gleichzeitig passt. Deshalb werden wir ein Konzept anbieten, das für jede Tätigkeit, jeden Stil und jeden Standort anpassbar ist und darüber hinaus den Anforderungen unseres Unternehmens und unserer Kunden gerecht wird.“