TRATON集团

 于独特的办公空间中塑造品牌形象

该项目设定了几个关键目标。首先，迫切需要提升技术和IT基础设施水平。IT是整个项目成功的关键所在。

第二，追求工作模式的根本转变，使之具备开放、透明的特点。新的办公空间既要满足现代办公空间的功能要求，又要能促进不同团队的归属感。这种文化转变乃是重中之重。为此，工作委员会和人力资源部门自项目伊始就积极参与其中。

项目的另一个重要方面是建立鲜明的品牌识别和表征要素。其目的是为该控股公司打造一个独特的形象，使之与其子品牌区分开来，并将这一独特的品牌形象有效传达给所有利益相关者。

这个项目面临着不少挑战，从牵涉多个利益相关方协调难，到室内设计时间紧，不一而足。

从概念设计到施工，无缝衔接

海沃氏直面这些严峻的挑战，提供构想(Ideation)服务，包括员工调查、空间设计指南制定、用户工作坊、声学模拟、空间规划、搬迁管理、灯具照明设计和中庭装修等办公空间策略咨询服务。

海沃氏的方法不仅局限于物理层面的变化。为增强沟通与协作，海沃氏构想(Ideation)团队通过定期更新信息、开展调查和举办工作坊等方式，与TRATON的员工分享见解，聆听他们的独特需求和偏好，并从中收集宝贵意见。

海沃氏团队迅速设计出贴合TRATON需求的布局，促进从设计阶段到施工现场的顺畅衔接。

海沃氏认识到后疫情时代办公空间的关键作用，精心整合多种设计元素，让渴望安全舒适环境的员工对重返办公室充满期待。尖端技术、开放的协作空间、迷人的中庭等，每一处设计都经过深思熟虑，与TRATON的品牌形象无缝契合。

新办公常态

中庭空间是整个建筑的核心，影响重大。中庭俨然成为社交中心，不同部门的员工聚在这里喝咖啡、用午餐或聊天，环绕中庭而设的充足会议空间更是一大便利。TRATON及旗下子品牌的员工从来不愁找不到工作或会面的场所。此外，其他楼层也设有许多不同的会议室。这是一个显著的优势。多数人来办公室是为了参加会议，而一室难寻的情况从来不会发生。

彼时，疫情的阴霾尚未完全消散，TRATON办公空间的改造给人们的工作和互动方式带来了巨大变化。这一变化由一系列因素共同促成，例如，远程办公兴起，共享办公桌大行其道，办公场所被重新定位成社交互动中心等。诚然，无法将这些转变单单归因于新的办公空间，但有一点无可辩驳，这些变化带来的综合影响是巨大的。