客户故事 育碧蒙特利尔工作室

旨在促进身心健康的新试点空间

与许多公司一样，育碧一直在寻求了解如何在混合办公环境中更好地平衡办公室和远程办公。他们想在一个空间内打造和测试可能的解决方案，然后再将其推广到建筑的其他空间及其在全球的其他工作室。

试点空间的一个主要目标是找到促进育碧员工整体身心健康的方法。具体来说，该公司希望打造的空间既要能为员工提供所需的工具，又要让他们感到亲切自在和充满工作热情，从而来到办公室。

通过与育碧的内部团队和海沃氏经销商Cime合作，试点空间被设计得更具包容性，以支持神经多样性人群。其为人们提供了多种工作地点和方式的选择，具体取决于员工的偏好和全天需要开展的不同活动。符合人体工学的座椅、舒展活动的机会、专注空间和专为保护隐私而设计的隔音空间有助于创造舒适而高效的理想环境。

树立推崇灵活和协作的文化

将同事聚集在一起的活动有助于推动育碧充满活力的协作、创造力和创新文化。营造让人感到舒适温馨和激发灵感的空间对育碧来说至关重要，这些空间体现了育碧所代表的乐趣和玩乐精神。采用灵活性和模块化设计的社交空间——适用于正式和非正式聚会——吸引寻求舒适办公空间的员工来到办公室。 

邻里环境建立起更强大的团队纽带，既有用于联络和叙旧的区域，也有进行工作、头脑风暴和开会的区域。屋顶露台、咖啡厅和其他社交空间可举办各种不同的团体活动与各类活动——包括庆祝活动、品酒会和蜂箱工作坊等。

可持续性是做出办公空间决策的重要考量

业务对环境的影响是育碧制定决策的重要考量因素。打造可以优化场地电力消耗和确保以环保可持续的方式混合办公的空间对实现碳中和目标至关重要——这也推动了公司进一步发展。

育碧选择可优化资源利用、减少浪费和鼓励循环经济的产品，体现出其对环境的承诺。他们知道可以依靠海沃氏的产品打造一种新型空间，这种空间不仅符合公司的可持续发展价值观，而且还树立起推崇创造力和创新的文化。

一个让员工想去办公的工作场所

对于育碧而言，打造一个外观和风格与员工理念相符的办公室非常重要。新的办公空间让员工感觉自己置身于一个与自己价值观相符的空间和企业文化之中。这个空间可以满足每个人的不同需求，并支持广泛的人群及其多种不同的工作方式。