与大多数员工一样,你有想要完成工作的动力,但很容易分心。无论干扰来自外部还是内部,每个人都会分心——这就是空间设计所面临的挑战:我们是独一无二的个体。没有放之四海皆准的解决方案。
阻碍专心工作的三大罪魁祸首分别是分心、干扰和打岔。你可能受外部因素(例如你周围的人或活动)或内部压力源(例如饥饿和疲劳)的影响而无法专心工作。所有这些都会破坏你的大脑集中精力的能力。
在既有环境中,办公空间中需要有明确的标识,表明特定活动应该在何处开展。我们称其为易辨识性—— 空间布局中需要具备这种功能。明确标识专注工作的空间有助于人们避免视觉和听觉上的分心、干扰和打扰,从而使他们能够发挥出最佳表现。
科学告诉我们,没有放之四海皆准的解决方案:若要制定有助于专心工作的办公空间策略,你必须先理解企业文化,了解人们重视什么。然后,精心考虑空间布局中的各个活动区域(从安静到活跃)的总体布置和相邻安排。
文化是企业的个性,由价值观、设想和人文精神组成。因为空间能够传达企业重视的要素,因此空间设计需要融入这些元素。
若要制定有助于专心工作的办公空间策略,你必须先理解企业文化。其中涉及确定和处理文化规范、已有环境和辅助技术如何相互影响。
根据我们的声学研究,企业的噪声水平是设计空间时需要考虑的首要问题。空间布局、相邻方式和办公空间特征应当明确传达特定工作在何处开展的信息,从而有效地管理听觉和视觉上的分心和干扰。精心考虑空间布局中的各个活动区域(从安静到活跃)的总体布置和相邻安排。