每个人都想知道未来的办公空间是什么样的。
现实情况是，每家企业的答案都会有所不同，因为办公空间与企业文化、品牌和目标有关。在海沃氏看来，未来办公空间是对工作环境和空间类型的不断试验，从而使员工（无论是作为个人还是团队成员）都能够极大限度地发挥工作能力。
海沃氏了解创新是企业成功的关键，而创新需要通过员工互动来实现。促成富有成效的协作既是一门科学，也是一门艺术。
打造高效办公空间需要了解企业目标和影响办公空间的流行趋势。智能办公空间不仅是令员工专注于工作的场所，也是让他们进行沉思、非正式和正式讨论的场所，更是安排周到、促进员工创新和协作的场所。
实体办公空间是企业达成目标的驱动器。2019未来办公空间研究了四个影响工作表现的关键方面。
“打造令人才各展所长的办公空间意味着使你的办公楼层适合不同的工作类型。”
创新和颠覆是当今经济快速发展背景下的新关键词。企业必须敢于创新，才能保持其业务的敏捷性，并领先于竞争对手。但是，如何为你的员工打造激发创新灵感的办公空间呢？
富有成效的协作是关键。打造令人才各展所长的办公空间意味着使你的办公楼层适合不同的工作类型。灵活的办公环境不仅要适合员工的办公需求，还要便于他们与相关同事当面沟通——无论是专注于个人工作（紧张工作和解决问题）、团队工作（协作、深思、沟通和互联），还是充电恢复（释放压力、再生和交流）——这样的办公空间往往能催生优秀的创意。
当一家企业对拥有这种活动节奏的办公空间给予足够重视和鼓励时，那么这家企业在创新以及财务表现方面往往能够获得提升。
“许多办公空间都存在听觉和视觉上的干扰——在任何企业中，这都是常引起员工不满的原因之一。”
当员工无法专注于工作，效率和生产力就会受到影响。对这一点缺乏充分认识将很容易导致员工注意力涣散，从而影响企业业绩和员工敬业度。许多办公空间都存在听觉和视觉上的干扰——在任何企业中，这都是常引起员工不满的原因之一。
办公环境干扰涉及多种复杂的元素，因此不存在通用的解决方案，而需要具体问题具体分析。无论你的员工是想单独工作还是协同工作，海沃氏所打造的办公空间都能帮助他们集中注意力。
办公空间的空间效率和灵活性不应以牺牲生产力为代价。良好的设计和空间规划能够降低噪音，并在不同区域之间设立视觉屏障，从而减少干扰，帮助员工随时随地处于最佳的工作状态。
“简而言之，数字化转型可以帮助企业更快更好地做出办公空间决策。”
办公空间正处于发展的十字路口。大数据正在全面改变我们的生活、工作和沟通方式。它为发展、学习和成长提供了无与伦比的潜力。
数字技术已经改变了我们购物、阅读、听音乐及使用常规家庭服务和公用设施的方式。在办公空间方面，一些嗅觉敏锐的企业已经开始采用新兴技术来加快经济增长，促进协作、互联和沟通。
为了跟上客户期望并在竞争中取得先机，企业必须不断发展。人们往往侧重于“数字化转型”中的“数字化”方面——即变革所需的工具、平台和流程，而忽略了“转型”也同样重要。简而言之，数字化转型可以帮助企业更快更好地做出办公空间决策。
新的数字化办公空间需要彻底重新思考如何利用大数据来应对当前挑战、保持员工队伍的敏捷性、并调整性能以满足不断变化的需求。
数字工具还可以帮助企业了解员工是如何工作的，并自动优化办公环境以提高员工工作效率——通过分析技术来调整室温、光线甚至气味，以满足员工个人偏好。
海沃氏不断投资先进的数字技术，为我们的客户开发创造优质的办公空间。这也反应了海沃氏通过畅想未来并适应未来以优化地产投资。
“海沃氏将社交空间纳入办公空间设计，以提高员工敬业度。”
我们一生中90％的时间都待在建筑物内。然而迄今为止，我们很少关注如何使建筑更有益员工健康这一问题。随着员工不够敬业、缺勤和人才流失等问题的突出，企业开始将解决问题的重心转向在办公空间中为员工提供更多福利。
应当如何打造办公空间，才能令员工认同企业，在办公环境中感到舒适和健康，从而留住人才？
久坐不动的生活方式和工作压力在一定程度上影响了员工的健康状况，并可能导致缺勤。这一问题可通过中央楼梯之类的体贴设计来改善，推动员工选择更健康的生活方式。在办公空间中为员工创造接触自然的机会也可以显著降低压力荷尔蒙，从而提高工作幸福感、预防疾病和认知功能减退。此外，让员工控制其工作环境——无论是可调节的、符合人体工学的家具，还是各种工作和社交空间——都可以减轻压力。
海沃氏将社交空间纳入办公空间设计，以提高员工敬业度。随着千禧一代和Z世代涌入职场，人性化的办公空间对于吸引和留住人才至关重要。通过将专注办公空间域和协作办公空间域与分散休息空间交错布置有助于促进员工构思、创新和互动——从而提高企业业绩。
