大多数人在三月份离开了工作场所,并且不确定何时才能重返办公场所。

我们调整自我来适应居家办公的新同事(配偶、孩子和宠物)、与团队保持联系,并将工作活动和业务转向虚拟和远程办公平台。我们面临着在家上学、超市购物以及获得必要(以及一些非必要)服务的挑战。我们很乐意与家人共度时光,但也想念我们的社区。

保持社交距离、对健康和安全的关注与日俱增。当我们重返办公空间时,如何在个人互动、虚拟协作和身心健康之间找到平衡?

重返办公场所后,短期、中期和长期的办公环境会是怎样的?

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适应新常态

企业正在努力了解要对办公空间做出的短期和长期调整——涉及从设施要求到工作轮岗以及员工团队有序回归的方方面面。我们已经确定了三个应当关注的重点领域,可帮助你在COVID-19疫情期间顺利重返办公场所:

员工身心健康——促进员工的身心健康,以树立信心并提高绩效

企业文化——了解和维护你的文化,赋予员工独立自主工作的权力并以新的方式利用你的空间

转变空间布局——在降低风险的同时兼顾设施要求、密度和疾病传播问题

从空间布局到工作点

健康办公空间是我们了解办公环境以及人们如何使用办公环境的观点和流程。利用我们的全球知识、独特的设计观点和产品专业知识,我们制定了最佳实践,可帮助你在重返办公空间时平衡员工和空间的需求。首先,我们会审视整个空间布局(开展交互和协作的地方)着手,然后细化到独立工作点。

介绍CoDesigner

业内首款基于人工智能的参数规划工具,旨在利用企业的特有的文化和工作风格目标开展设计。

 

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