La Société Nationale des Chemins de Fer français (SNCF) est l’entreprise ferroviaire publique française. Fondée en 1938, elle exploite le trafic ferroviaire du pays ainsi que celui de Monaco, y compris le TGV sur le réseau ferroviaire à grande vitesse français. Le groupe SNCF emploie plus de 260 000 personnes dans le monde. Depuis juillet 2013, le siège du groupe SNCF est implanté à Saint-Denis, en banlieue parisienne. Par étapes successives, les directions fonctionnelles de la SNCF sont regroupées sur ce nouveau campus. Entre août 2019 et juillet 2020, Haworth a accompagné deux agences en charge du recrutement des cadres dans leur regroupement et installation dans un nouvel espace commun.

Cas client SNCF

La Société Nationale des Chemins de Fer français (SNCF) est l’entreprise ferroviaire publique française. Fondée en 1938, elle exploite le trafic ferroviaire du pays ainsi que celui de Monaco, y compris le TGV sur le réseau ferroviaire à grande vitesse français. Le groupe SNCF emploie plus de 260 000 personnes dans le monde. Depuis juillet 2013, le siège du groupe SNCF est implanté à Saint-Denis, en banlieue parisienne. Par étapes successives, les directions fonctionnelles de la SNCF sont regroupées sur ce nouveau campus. Entre août 2019 et juillet 2020, Haworth a accompagné deux agences en charge du recrutement des cadres dans leur regroupement et installation dans un nouvel espace commun. Le projet consistait à créer des espaces d’accueil et de tests pour les candidats, sur une surface de 1 000 m², proposant deux ambiances d’accueil distinctes. Il s’agissait également d’offrir à la cinquantaine de personnes travaillant sur le plateau un espace de travail flexible et adapté à la confidentialité de leurs missions. • Calendrier du projet : 11 mois Outre l’accompagnement pendant cette transition, Haworth a contribué à la création d’un environnement qui renforce l’image de marque de la SNCF et la rend attractive pour les candidats. Un effort important a été fait pour créer des espaces permettant aux candidats d’évoluer confortablement et sereinement lors des entretiens et des tests d’évaluation. L’ergonomie a été au cœur des propositions, avec des postes de travail assis-debout et des sièges Fern. La colorimétrie a également été soigneusement étudiée. Haworth a proposé aussi bien des gammes standard que des produits sur mesure, ainsi qu’une sélection de produits tiers, répondant ainsi à tous les besoins et attentes de l’équipe-projet de la SNCF. Haworth a proposé aussi bien des gammes standard que des produits sur mesure, ainsi qu’une sélection de produits tiers, répondant ainsi à tous les besoins et attentes de l’équipe-projet de la SNCF. Ce projet important pour la SNCF, qui n’avait pas fait appel à un architecte d’intérieur, a nécessité une grande implication de la part des équipes de Haworth. Très satisfait, l’équipe client en charge du projet a confirmé que ce nouvel environnement est une formidable vitrine pour l’image de marque de la SNCF.

La Société Nationale des Chemins de Fer français (SNCF) est l’entreprise ferroviaire publique française. Fondée en 1938, elle exploite le trafic ferroviaire du pays ainsi que celui de Monaco, y compris le TGV sur le réseau ferroviaire à grande vitesse français. Le groupe SNCF emploie plus de 260 000 personnes dans le monde. Depuis juillet 2013, le siège du groupe SNCF est implanté à Saint-Denis, en banlieue parisienne. Par étapes successives, les directions fonctionnelles de la SNCF sont regroupées sur ce nouveau campus. Entre août 2019 et juillet 2020, Haworth a accompagné deux agences en charge du recrutement des cadres dans leur regroupement et installation dans un nouvel espace commun.

Le projet consistait à créer des espaces d’accueil et de tests pour les candidats, sur une surface de 1 000 m², proposant deux ambiances d’accueil distinctes. Il s’agissait également d’offrir à la cinquantaine de personnes travaillant sur le plateau un espace de travail flexible et adapté à la confidentialité de leurs missions. • Calendrier du projet : 11 mois

Outre l’accompagnement pendant cette transition, Haworth a contribué à la création d’un environnement qui renforce l’image de marque de la SNCF et la rend attractive pour les candidats.

Un effort important a été fait pour créer des espaces permettant aux candidats d’évoluer confortablement et sereinement lors des entretiens et des tests d’évaluation.

L’ergonomie a été au cœur des propositions, avec des postes de travail assis-debout et des sièges Fern. La colorimétrie a également été soigneusement étudiée.

Haworth a proposé aussi bien des gammes standard que des produits sur mesure, ainsi qu’une sélection de produits tiers, répondant ainsi à tous les besoins et attentes de l’équipe-projet de la SNCF.

Haworth a proposé aussi bien des gammes standard que des produits sur mesure, ainsi qu’une sélection de produits tiers, répondant ainsi à tous les besoins et attentes de l’équipe-projet de la SNCF.

Ce projet important pour la SNCF, qui n’avait pas fait appel à un architecte d’intérieur, a nécessité une grande implication de la part des équipes de Haworth. Très satisfait, l’équipe client en charge du projet a confirmé que ce nouvel environnement est une formidable vitrine pour l’image de marque de la SNCF.