Nos recherches mondiales sur la neurodiversité confirment une réalité incontestable : chaque individu vit son lieu de travail de manière profondément différente. En concevant des environnements, des politiques et des cultures qui prennent en compte l'ensemble des besoins humains, les organisations peuvent réduire le stress, renforcer le sentiment d'appartenance et améliorer les performances de chacun.
Au travail, les personnes neurodivergentes sont confrontées à des défis sensoriels et émotionnels spécifiques, ce qui montre à quel point l'environnement, l'offre de choix, des outils adaptés et des politiques inclusives sont importants.
Notre enquête mondiale met en évidence plusieurs points essentiels :
- Les impacts sensoriels diffèrent entre les personnes neurodivergentes et neurotypiques.
- Les individus ont besoin de variété et de choix
- Les espaces adaptés réduisent le stress.
- Les politiques, la culture et l'environnement doivent fonctionner en synergie
Pour en savoir plus, lisez notre Livre Blanc : « Neurodiversité : Comparaison des besoins sensoriels sur le lieu de travail.
L'inclusion ne passe pas par une solution unique, mais par un écosystème flexible d'espaces (espaces de concentration, espaces calmes, espaces collaboratifs et espaces de repos) qui répondent à la diversité des besoins quel que soit le type d'environnement.
Découvrez comment votre lieu de travail peut s'adapter à vos collaborateurs.
Au cours de cette session pratique, vous travaillerez en groupe pour concevoir un espace de travail et une culture neuro-inclusifs, en tenant compte des avantages et des défis propres à chaque individu. Découvrez comment la diversité des modes de pensée stimule la créativité, favorise l'inclusion et permet d'améliorer concrètement le lieu de travail.
S’adresse en priorité aux : Architectes et designers, stratèges en aménagement des lieux de travail, équipes en charge des sites et des installations, spécialistes des ressources humaines, des espaces et de la culture.
Découvrez notre recherche sur la neurodiversité grâce à une visite sensorielle autoguidée. Parcourez les espaces de notre showroom et laissez-vous surprendre par des stimuli sensoriels spécifiques. Cette expérience vous invite à vous concentrer sur vos propres réactions et expériences afin de mieux comprendre les conséquences sensorielles de nos résultats d'enquête.
S’adresse en priorité aux : Équipes en charge des sites et des installations, spécialistes de l'immobilier d'entreprise, architectes et designers.
Allez plus loin dans votre réflexion. Des articles courts et accessibles qui vous aideront à comprendre comment la neurodiversité influence l'avenir du travail et quelles sont les clés d'un design inclusif.
