Nos recherches mondiales sur la neurodiversité confirment une réalité incontestable : chaque individu vit son lieu de travail de manière profondément différente. En concevant des environnements, des politiques et des cultures qui prennent en compte l'ensemble des besoins humains, les organisations peuvent réduire le stress, renforcer le sentiment d'appartenance et améliorer les performances de chacun.