2026年3月2日 • 所要時間:約4分

職場の縁の下の力持ち

ワークステーションの再構築 – オフィスにおける最大の戦略的価値

by Alex Przybyla

地味なワークステーションだが、実は歴史上最大の“縁の下の力持ち”なのかもしれません。

デスクは人類史上最も重要な出来事の幾つかにおいて存在してきました。スペースシャトルの設計図、地球規模の協力条約、文学の傑作——テーブルやワークステーションは、まさに非凡な成果を支えてきたのです。

忠実に働いてくれているワークステーションにも、もう少し感謝の気持ちを表すべきかもしれません!

さて、ここで「YourPlace」デスクシリーズをご紹介できることを大変嬉しく思います。YourPlaceは、オフィスに必要なほぼすべての作業面を備えたワークステーションのシリーズです。私たちはYourPlaceを大変誇りに思っています。なぜなら、オフィス設計、家具選定、ワークプレイス戦略の策定など、あらゆる場面でお客様の業務を効率化すると確信しているからです。

本記事では、当社の最先端ワークステーション製品群の背景にあるデザイン思考について考察します。

私たちのYourPlaceマニフェストをお聞きください

ワークプレイスはもはや割り当てられたデスクによって定義されるものではありません。YourPlaceは、ワークステーションが柔軟なエコシステムを形成し、人々に真の選択肢を与え、コラボレーションを促す、現代の進化するワークプレイスのために設計されています。従業員が自身の業務内容、身体の状態、働き方に合った適切な環境を選べるようになると、生産性が向上します。私たちの目標は、個々人としても、また共に働くスペースとしても、人々が支えられ、やる気を引き出され、最高の仕事ができる環境を実現することです。

ミトゥン・スブラマニアム

ヘイワース・インターナショナル製品ライン管理、エンジニアリング&サステナビリティ担当ディレクター

ワークステーションは、人々に自律性を与える上で重要な要素です。配慮の行き届いたワークステーション戦略は、チーム内の多様なワークスタイルや身体的特徴に対応する幅広い作業面を提供します。適切に「専用席」と「共有スペース」を組み合わせることで、人はその時々のニーズに最も合った環境を自由に選べるようになります。

働く人が自分で選び、決められる環境をつくることが、職場の成功には不可欠です。自律性の高い従業員は、ワークプレイスが個人とチームの生産性の両方を支援していると回答する可能性が約3倍高いです。ワークプレイスが人々の生産性向上を支援するとき、彼らはその空間への信頼を深めていきます。そして時が経つにつれ、最高の仕事を成し遂げるための最適な場所として、自然と選ぶようになるのです。

Genslerは、不動産業界にとってまたしても変革の年になると予測しています

Genslerの デザイン予測2026 は、成功するプロフェッショナルサービス企業は「高額な不動産を戦略的資産へと変革する」と指摘しています。

報告書は一つの明確な道筋を示しています:「多様なワークステーションを提供すること」

ヘイワースが現代のワークプレイスに対して提唱する主な提案の一つは、多様な環境を提供することです。このようにして、異なるワークスタイルを持つ人々が、それぞれのタスクに最適な環境を自由に選択できるようになります。多様性を提供することは、神経多様性のあるチームも支えます。ヘイワースのグローバルリサーチによると、神経多様性を持つと推定される10~20%の人々に対し、多様な環境設定により感覚的配慮、プライバシー保護、制御オプションを提供することができます。 ワークプレイスにおける感覚的ニーズ.

多様性の背後にある目標はパーソナライゼーションです。人が自分の心、タスク、身体、ワークスタイルに合った環境を選べるようになると、パフォーマンスとウェルビーイングが向上します。今後、GenslerはARなどのテクノロジーにより環境設定がさらにパーソナライズ可能になると予測しています。さらにワークステーションのタイプを賢く組み合わせることで、未来のオフィスは真の戦略的資産として機能するでしょう。


YourPlaceは現代のオフィスを柔軟なエコシステムへと変革します——集中力、フロー状態、日々のパフォーマンスを支える適応性のあるワークステーションです。

ワークプレイス環境の変化に関する調査では、割り当てられていないワークステーションの増加が確認されました

当社がこれまで実施した最も意欲的な調査の一つである「進化するワークプレイスに関するグローバル調査」では、33カ国にわたる400人以上の専門家からの知見をまとめています。重要な発見のひとつは、オフィスの改装工事が 効果を上げていることです。過去3年間で、大幅な再設計を実施した企業はメンバー満足度の向上を経験しました。ヨーロッパ、中東、アフリカでは満足度が11%上昇し、アジアパシフィック地域では7%増加しました。

再設計で特に目立った変化は、フリーアドレスのワークステーションと、ビデオ会議・集中作業用ルームの増加でした。EMEA でも APAC でも、現在は固定席よりフリーアドレス席のほうが多くなっています:

(EMEA では 60%、APAC では 54%がフリーアドレス)。このシフトは、人々の働き方に永続的な変化が起きていることを示唆しています。ビデオ通話を中心に仕事の日が構成されるようになるにつれ、人々はより多くのプライベートな電話ブースやミーティングポッドを必要としています。電話の合間には、人々はフリーアドレスのワークセッティングに移動し、準備をしたり、メモを見直したり、個人で集中したりします。

固定席のワークステーションと比較して、フリーアドレスのワークステーションはより適応性が高くなければなりません。共有デスクにはさまざまな体格や働き方の人が入れ替わりで使うため、最適なワークステーションは、ユーザーが高さ・位置・画面角度などをすばやく自分仕様に調整でき、すぐに集中状態へ入れるようになっていることが重要です。

あらゆる瞬間、あらゆるタスク、あらゆるワークスタイルにふさわしいデスク

当社のワークステーションは、現代のニーズに応えます。循環型デザイン哲学に基づき、空気の質を維持する再生材・再生可能素材と低排出仕上げを優先しています。YourPlaceを選ぶことで、美しく機能的なワークプレイスを創り出すだけでなく、環境への負荷を軽減し、循環型デザインの理念を支えることにもつながります。

あらゆる作業には作業面が必要です。集中している時も、コラボレーションをしている時も、気軽に話している時も、たいてい近くに作業スペースがあります。デスク&テーブルは私たちの常なる伴侶です。これらの控えめな縁の下の力持ちたちは、私たちの突飛なアイデア、思慮深い改良、そして啓発的なレビューを支える基盤なのです。

ハイブリッドワークの広がりによって、オフィス空間のあり方は大きく変わりました。その変革の中核には、ワークステーションが存在します。共有で使うフリーアドレスの作業スペースが増えています。高さを調整できるテーブルの導入が以前より増加しています。さらに可動性が高まり、デスクの角度を調整したり、オフィス内を移動させたりできるようになりました。

あらゆる瞬間、あらゆる仕事、あらゆる働き方に応え、あなたのアイデアを最大限に引き出すワークスペースをご用意しています。さらに詳しく知りたい方は、新しいワークステーションプレイブックをご覧ください。

より良いワークプレイスをデザインする準備はできていますか? まずは「ワークステーション・プレイブック」から始めましょう。これは、ワークステーションを戦略的資産へと変えるための実践的な青写真です。

タグ:

おすすめの記事