今年10月、オフィス家具の国際的展示会「Orgatec」がドイツ、ケルンにてに再び開催されます。ヘイワースは、Haworth Warehouse Experienceと展示会場、6番ホールの2会場にて皆さまをお待ちしております。(体験参加をご希望の方は、Haworth Warehouse Experienceへのご登録をお忘れなく!チケットは無料です。ご参加人数には限りがございますのでお早めに。)
ヘイワースが今年掲げるテーマは、「We Are Makers」です。これは、ヘイワース インターナショナル社長であるHenning Figge氏の口癖に呼応するスローガンです。
「私たちヘイワースは、アイデアを形にする存在であると思っています」と語るFigge氏。「抱えるニーズがどんなものでも変わりません。中には特定のブランドや製品に思い入れがある方もいるでしょう。私たちが生み出す空間とは、お客様のニーズに応える空間なのです。」
働き方は変化を遂げ、今も日々変化しています。オフィスは唯一の作業環境ではなくなり、世界中の人々が、以前よりもリモートワークなどの移動をともなう働き方を取り入れています。こうした中ヘイワースが目指すのは、働く場所を問わず人々のニーズに応えることです。
「働く場所を問わず、人々と空間が交わるすべての場所や場面に携わりたいと考えています。私たちは、リモートワーク先、自宅、オフィスと、すべての環境に最適なソリューションを展開しています」(Figge氏)。
グローバルデザインはローカルニーズをより強く反映
現在では、現地ニーズや嗜好を反映した多様なポートフォリオを持つことが、以前よりも重要視されるようになっています。Figge氏は、グローバル・メガトレンドデザインは終わりを迎えたと確信すると同時に、これはワークプレイスにとって喜ばしいことであると考えています。
「デザインはよりローカルなものになり、民族性や文化をより色濃く反映するものとなったと思います」と述べるFigge氏。「これはとても喜ばしい傾向です。そしてこの傾向が現れることによって、(デザインは)よりグローバルに展開していると言えるでしょう。なぜなら、世界の流行を独占し、誰もが真似したいと思うたったひとつのトレンドというものは、もう存在しませんからね。」
最後に彼は「異なる視点が複数存在することで、世界は面白くなるのです」と付け足しています。
ヘイワースグループの幅広いポートフォリオにより、私たちのクライアントやデザインパートナーは、デザインの柔軟性と製品バリエーションを活用しながら、彼らにとって最善の空間を生み出すことができます。
「また、この傾向はブランドの多様性に関する答えでもあります。お客様はすべてをひとつのブランドで揃えたいとは考えていません。複数のブランドのものを組み合わせることができる自由を望んでいます。だからこそ私たちは、こうした好みやニーズに応える必要があるのです」(Figge氏)。