職場におけるウェルネスへの後押し

私たちが知っている職場のウェルネスプログラムは、うまく機能していません。複数の業界にわたる数百人のリーダーを対象とした2年間の調査に基づく今回の調査結果は、まさに警鐘となるものです。本書では、ヘイワース社のシニア・リサーチ・トラテジストであるマイケル・オニール博士が、行動経済学の概念を解説しながら、職場デザインと従業員のウェルビーイングとの関係ー身体的健康にとどまらない領域ーを掘り下げています。