Referenz SpinSys

SpinSys entwickelt IT-Systeme für andere. Bei seinen Kunden ist das Unternehmen für seine „Get It Done“-Philosophie bekannt ist und es lebt von seinen Innovationen und seiner Kreativität. Was mit der Vision der Gründungspartner begann, die Teamarbeit zu fördern, hat sich zu einer Unternehmenskultur entwickelt, die darauf ausgerichtet ist, talentierte Mitarbeiter anzuziehen, zu halten und zu motivieren. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass die Förderung von Kreativität, Zusammenarbeit und Kommunikation dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter mit mehr Engagement bei der Arbeit sind. Überzeugt von diesen Konzepten, machte sich SpinSys daran, in seinem Hauptsitz eine offene Bürofläche zu schaffen, die die Unternehmenskultur, die Werte und die verschiedenen Arbeitsformen widerspiegelt. „Der offene Grundriss ermöglicht Zusammenarbeit und Kommunikation. Er bringt unsere Kollegen an einem Ort zusammen.“ – Wael Ali, Präsident und CEO von SpinSys

SpinSys entwickelt IT-Systeme für andere. Bei seinen Kunden ist das Unternehmen für seine „Get It Done“-Philosophie bekannt ist und es lebt von seinen Innovationen und seiner Kreativität. Was mit der Vision der Gründungspartner begann, die Teamarbeit zu fördern, hat sich zu einer Unternehmenskultur entwickelt, die darauf ausgerichtet ist, talentierte Mitarbeiter anzuziehen, zu halten und zu motivieren.

Das Unternehmen ist sich bewusst, dass die Förderung von Kreativität, Zusammenarbeit und Kommunikation dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter mit mehr Engagement bei der Arbeit sind.

Überzeugt von diesen Konzepten, machte sich SpinSys daran, in seinem Hauptsitz eine offene Bürofläche zu schaffen, die die Unternehmenskultur, die Werte und die verschiedenen Arbeitsformen widerspiegelt.

„Der offene Grundriss ermöglicht Zusammenarbeit und Kommunikation. Er bringt unsere Kollegen an einem Ort zusammen.“ – Wael Ali, Präsident und CEO von SpinSys