Nvidia ist bekannt für seine hochmodernen Grafikprozessoren und hat auf seinem Campus ein neues Gebäude mit dem Namen „Endeavour“ errichtet, in dem 2.500 Mitarbeiter arbeiten werden.
Endeavor wurde in Zusammenarbeit mit Gensler entworfen. Das Gebäude ist von Dreiecken inspiriert, die für den Entwurf von Computergrafiken von grundlegender Bedeutung sind.
Bereiche wie diese können für Meetings angepasst werden oder auch als alternativer Arbeitsplatz dienen.
Da das Gebäude nur zwei Stockwerke umfasst, hofft Nvidia, dass die Zusammenarbeit von nun an ganz selbstverständlich stattfinden wird.
Einzelarbeitsplätze dienen als Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten. Zudem verfügen alle Arbeitsplätze über eine höhenverstellbare Arbeitsfläche, damit die Mitarbeiter nicht den ganzen Tag in einer Position arbeiten müssen.
Mit dem stetigen Wachstum von Synopsys in Portugal wurde der Bedarf an zusätzlichen Arbeitsplätzen deutlich. Der Erwerb einer weiteren Etage im Büro in Porto markierte den Beginn einer Transformation – nicht nur in Quadratmetern, sondern im Denken. Diese Erweiterung bot die Chance, die Art und Weise, wie Teams arbeiten, zusammenkommen und sich vernetzen, neu zu gestalten – in einem Raum, der für die Zukunft des Arbeitens konzipiert ist.
Im Tianfu New District von Chengdu steht der neue globale Hauptsitz der Anwaltskanzlei Tahota als kühne Neuinterpretation dessen, was eine Anwaltskanzlei sein kann. Mit einer Fläche von fast 20.000 Quadratmetern auf zehn Etagen ist der Raum mehr als nur ein Arbeitsplatz – er ist ein physischer Ausdruck der Werte, Ambitionen und sich entwickelnden Identität der Kanzlei. Als eine der führenden Full-Service-Kanzleien Chinas mit wachsender internationaler Präsenz ging Tahota dieses Projekt mit einer klaren und zukunftsorientierten Vision an: das traditionelle, Einzelbüro-Modell der Kanzleidesigns zu überwinden und einen Raum zu schaffen, der Offenheit, Flexibilität und Echtzeit-Zusammenarbeit zwischen den Teams fördert. Architektur und Design sind hier nicht nur funktional, sondern strategische Werkzeuge, die einen neuen Arbeitsrhythmus unterstützen, der dynamisch, menschenzentriert und zukunftsfähig ist.
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