2022年のインサイトを活用して、2023年にさらなる成功を

進化し続けるWork from anywhereの世界で仕事を成し遂げるための新しい方法を模索し続ける私たちは、柔軟性の限界を打ち破り、日々その決意を試しています。私たちの経験、創造性、イノベーションをもってすれば、「どこでどのように働くか」について、これまで以上に多くの選択肢があります。この特別なパネルプレゼンテーションでは、John Scott氏、Adam Markel氏、Eric Termuende氏、およびモデレーターのMarta Wassenaar氏が、ウェルビーイングを底上げする自然の力や、確実性を利用した回復力の構築、また、継続的に行う小さな改善が2023年以降の働く場所にいかに最大の成果を生み出し得るかについて各人の考えを共有します。

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 ジェパディ! 商業用不動産の現状

CBREのグローバルクライアント・ストラテジスト兼シニアエコノミックアドバイザーであるSpencer Levy氏が、商業用不動産の現状と今後の見通しについて語ります。Levy氏には、インフレ、市場のファンダメンタルズ、資本市場、建設、および投資家とテナントのための主要な戦略に関する彼の洞察を共有して頂き、次の10年における最大の経済的課題が何であるかを探っていきます。

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ハイブリッドな世界における文化、目的、意義

リモートワークが普及した世界において、最適な「work selves」はどこにあるのでしょうか。仕事について知っていることのほぼすべてが移り変わり、柔軟性を持ち、姿を変え、変化し続けているとき――信頼、可能性、満足度、生産性を最大化するには、どうすれば良いのでしょうか。快適さ、文化、幸福は、私たちが知っているものとは少し変わったとしても、依然として重要でしょうか。IIDAのCEOであるCheryl Durst氏とのディスカッションに参加して、私たちと職場を変えたいくつかのこと、そして職場での経験について不可欠で永続的な事柄について話し合いましょう。

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2022年の経済:願い事に注意

連邦準備制度の金利の引き上げにともない、不況への恐怖が企業と個人の両方を支配しています。しかし景気の低迷は、上昇し続けるインフレーションとサプライチェーン支援への唯一の答えとなるかもしれません。CNBCの前チーフエコノミストのマーシー・ラッセルによるインサイトをご覧ください。彼女は2022年の経済における危険水域について解説してくださいます。

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自然:至高のオフィス

私たちの身体は自然とのつながりや、自然がもたらしてくれる健康的なエネルギーに満ちた、モチベーションを向上する効果を求めています。しかし、残念ながら多くの人は屋内で大半の時間を過ごしています。「オフィス」が世界中のどこでも展開されるようになってから、私たちは大半の日をオフィス内で過ごすようになりました。ヘイワースのJohn Scott、そしてEmecoとJANUS et Cieからお招きする特別ゲストの方たちが集まり、自然を取り入れながらワークプレイスをデザインすることが幸福度や健康、生産性の向上にいかに不可欠であるかについて話し合います。さらにアウトドアオフィスのトレンドや、デザイナーが見つけたアウトドアを屋内で展開するスマートな方法をご紹介します。

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不確実性の力を活用して長期的な回復力を生み出す

回復力は、ストレスや不確実な時期において、私たちのウェルビーイング、エンゲージメント、パフォーマンスを維持する基盤です。当ウェビナーでは、回復力の研究家、著者そして講演者であるAdam Markel氏が回復力の水準を向上させ、不確実性と変化によるストレスを長期的な発展に活用する、強い影響力を持った具体的な戦略と実践についてシェアしてくださいます。

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グローバルサステナビリティトレンド

ビジネスにおけるサステナビリティへの取り組みは、本来の業務外の働き、または企業に求められる責任以上の活動であると捉えられていた時代がありました。しかしそれはもう過去の話です。現在では、人々はもちろん地球のウェルビーイングのために必要不可欠な活動となっています。また、顧客や投資家、求職者もこうした企業の取り組みを注視しています。Schneider Electricのグローバルサステナビリティコミュニケーション部門の副部長であるAmy Haddonさんが、気候に関する最新のビジネストレンドやサステナビリティ目標を達成する企業の特徴をご紹介するウェビナーにぜひご参加ください。

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僅かなシフト:未来の素晴らしい職場の構築

過去数か月の間に私たちが学んだことがあるとすれば、それは未来を予想することは不可能であるということでしょう。興味深く学びの多いこのプレゼンテーションでは、ワークプレイスのエキスパートであるEric Termuende氏が長年の研究、ストーリー、インサイトが明らかにした興味深い発見として、リーダーたちが変化し続ける世界に適応するために取り入れ、素晴らしいチームを構築するために採用している僅かなシフトについてシェアしてくださいます。少しずつ生じる小さく継続的な変化が、どのように仲間意識や帰属意識、心理的安全性、エンゲージメントを促進し、先の見えない未来での成功に役立つのか、その仕組みに迫ります。

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