工位是赋予人们自主权的关键要素。考虑周全的办公工位策略提供多样化的工作桌面,以支持团队内不同人群的不同工作风格。通过合理搭配指定办公位和共享办公位,人们可以根据当下的需求选择最合适的工作场景。
赋予人们自主权是办公空间成功的重要因素。拥有高度自主权的员工认为其办公空间可同时支持个人和团队工作效率,几乎是其他员工的三倍。当办公空间助力人们提升工作效率时,他们便逐渐信任这个空间——随着时间推移,这里将成为他们工作的首选之地。
Gensler预计房地产行业将迎来又一个变革之年
Gensler的 2026设计趋势预测 指出,成功的企业服务公司将"把昂贵的房地产转变为战略资产"。
该报告提出了一条明确的途径:“提供多样化的工位。”
海沃氏对当今办公空间的主要建议之一,就是提供多种多样的不同工作环境。这样,拥有不同工作风格的人群就能自由选择最适合每项任务的工作环境。提供多样性也有助于支持神经多样性团队。根据海沃氏公司有关办公空间中感官需求的全球研究,多样化的工作场景设置可为约10-20%的神经多样性人群提供感官调节、隐私保护及自主控制选项。
多样性背后的目标是个性化。当人们能够选择适合自己心态、任务、身体状况和工作方式的环境时,工作表现和身心健康都会得到提升。展望未来,Gensler预计增强AR等技术将使办公环境实现更高程度的个性化定制——当这些技术与多样化的工位类型巧妙结合时,未来的办公空间将成为真正的战略资产。
YourPlace将现代办公室转变为一个灵活的生态系统——可适应的工位支持专注、高效与日常表现。
《办公空间演变》研究报告指出非指定工位的数量有所增加
《全球办公空间演变研究》是我们迄今为止最具雄心的研究之一,汇集了来自33个国家400多位专家的见解。一项关键发现是,办公室翻新工程 正取得成效. 过去三年间,实施重大翻新的公司均获得了成员满意度的提升。在欧洲、中东和非洲地区,满意度上升了11%;在亚太地区,满意度增长了7%。
此次改造中有两个显著变化,增加了非指定工位和视频会议室/专注室。在欧洲、中东和非洲地区以及亚太地区,非指定工位的数量现已超过指定工位。
(欧洲、中东和非洲地区有60%非指定,亚太地区有54%非指定)。这种转变预示着人们工作方式的持久改变:随着工作日越来越围绕视频会议展开,人们需要更多私密的电话隔间和会议舱。在会议间隙,人们会转向非指定的工作环境进行准备、查阅笔记或独立专注。
与指定工位相比,非指定的工位必须更具适应性。因为不同体型和工作习惯的人员会轮流使用共享办公桌,最佳的解决方案是能让用户快速完成个性化设置——高度、位置、屏风角度——从而迅速进入高效工作状态。
为每个时刻、每项任务、每种工作方式打造专属办公桌
我们的工位能满足当今时代的需求。秉承循环设计理念,我们优先选用再生/可回收材料及低排放饰面,以保障空气质量。选择YourPlace,不仅能打造美观实用的办公空间,更能减少环境影响,践行循环设计理念。
每个任务都需要桌面。无论是专注工作、协作还是闲聊,通常都需要有工作桌面就近可以使用。办公桌和桌子是我们永恒的伙伴。这些默默无闻的英雄,正是我们天马行空的创意、精雕细琢的改进和启迪人心的评论得以施展的舞台。
混合办公模式已彻底改变_办公空间_的样貌 在这场变革的核心正是工位。未来会有更多共享的、非指定的工作桌面。更多高度可调节办公桌。办公桌的灵活性也得到了提升,人们可以自由调节桌面角度——甚至将整张桌子移到办公室的另一端。
无论何时、无论何事、无论何种工作方式,我们都有专属工作桌面,助力释放灵感。若您准备探索更多内容,请查阅我们全新的工位指南Workstation Playbook。