Investigación sobre Neurodiversidad
La investigación global sobre neurodiversidad de Haworth confirma una poderosa verdad: las personas experimentan el espacio de trabajo de maneras profundamente diferentes. Al diseñar entornos, políticas y culturas que respalden todo este espectro de necesidades humanas, las organizaciones pueden reducir el estrés, reforzar el sentido de pertenencia y potenciar un mejor rendimiento para todos.
Perspectivas de la investigación
Los trabajadores neurodivergentes se enfrentan a retos sensoriales y relacionados con el estrés específicos en el trabajo, lo que demuestra la importancia de los entornos, las opciones, las herramientas y las políticas inclusivas.
Nuestra encuesta global destaca los aspectos esenciales clave:
- Los impactos sensoriales difieren entre las personas neurodivergentes y las neurotípicas.
- Las personas necesitan variedad y opciones.
- Los espacios de soporte reducen el estrés.
- Las políticas, la cultura y el entorno deben funcionar conjuntamente.
Más información en nuestro informe técnico: "Neurodiversidad: Comparación de las necesidades sensoriales en el espacio de trabajo.