La investigación global sobre neurodiversidad de Haworth confirma una poderosa verdad: las personas experimentan el espacio de trabajo de maneras profundamente diferentes. Al diseñar entornos, políticas y culturas que respalden todo este espectro de necesidades humanas, las organizaciones pueden reducir el estrés, reforzar el sentido de pertenencia y potenciar un mejor rendimiento para todos.
Hacer del mundo un lugar mejor es uno de los valores fundamentales de Haworth, compartidos por toda la empresa. Estos son los objetivos a los que nos comprometemos y cómo trabajamos para alcanzarlos.
de los nuevos productos del Grupo Haworth se diseñaron siguiendo principios de diseño circular definidos.
de los envases de Haworth Global, según el gasto, eran renovables, reutilizables, reciclables o compostables.
Servicios de Second Life · Nuestros objetivos en la práctica
El Servicio de recompra recoge, realiza reacondicionamiento y dona los productos en buen estado, para que sigan utilizándose durante más tiempo.
Servicio de recompra: Recogemos los productos que ya no necesitas.
Productos reacondicionados: Productos listos para un nuevo hogar.
Donación: Entrega los productos en buen estado a quienes los necesitan.
Creación de un espacio de trabajo alineado con los estándares internacionales para el primer GCC en India
un espacio de trabajo marcado por las transiciones y los puntos de referencia
Transformar un espacio de trabajo de 20 años en un centro moderno
Nuestra investigación demuestra que los espacios excepcionales empiezan por las personas. Echa un vistazo a los artículos de nuestro blog para descubrir cómo diseñar en función de las diferentes necesidades.
Haworth es más que un simple fabricante de mobiliario de oficina. Somos un socio estratégico que constamente investiga las últimas tendencias en espacios de trabajo. Colaboramos con nuestros clientes para mejorar sus conocimientos sobre la cultura corporativa y la implicación de su personal, así como amueblar espacios con elementos estimulantes.
