因此，海沃氏是理想的工作场所。
设计驱动
我们在所从事的一切工作中均追求绩效与愿望的平衡。我们拥有丰富的设计和研究历史，精美的产品和高性能的解决方案都鼓励我们的员工或者会员创造性地思考，进行团队合作、承担风险，并将伟大的想法付诸实践。
多元、公平和包容
在海沃氏，你可以展现真我。这就是我们企业文化的真谛。我们推崇多元化，相信所有的民族、种族、宗教和取向的表达方式都属于我们。他们使我们的公司变得更好，使我们服务的社区更强大。
跨文化互动
我们致力于鼓励、重视和尊重我们所有成员的多种背景和文化，以及他们为海沃氏家族做出的贡献。
人际关系
作为一家外企，我们为我们的企业文化感到自豪，并将办公环境视为促进身心健康的工具。我们将同样的理念应用于我们的企业，支持你过上美好的工作和家庭生活。
企业价值观
海沃氏诞生于公司创始人的车库，从那时起，三代人一直以核心价值观为指导，其中包括我们在全球市场的生存与经营之道。
这些价值观定义了我们的商业行为并提供决策信息，指导当今的活动与未来的增长。随着企业的不断扩大和发展，我们为员工提供职业培训，并帮他们进行职业规划。
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企业社会责任——可持续发展目标**
我们正展开旅程——一段促进长久发展并为我们所服务的人员、社区和地球创造价值的旅程。
作为一个可持续发展的企业，我们让员工参与对全球社区、经济和环境产生积极影响的实践和进程。我们的思考超越了业务，以我们的价值观为指导使世界更美好。以我们的价值观为指导使世界更美好。
我们将伴你左右
我们在工作中高度协作，因为我们认为这是完成工作的最佳方式。世界各地的成员相互联系，为办公空间研究、产品设计等方方面面带来乐观、进取和包容的精神。
支持与尊重
我们的业务是解决工作场所的挑战，这包括我们自己的挑战。我们的团队合作无间，找到正确的解决方案，始终尊重对方的意见。你永远不需要独自解决一个问题。
乐趣
我们努力工作，但这并不意味着我们在工作时不能享受乐趣。海沃氏具有支持、尊重和协作文化，是一个建立牢固工作友谊的好地方。
指导
我们通过大量以目标为导向的体验、持续的职业发展和领导力培训机会赋权成员。
海沃氏领导力学院专注于支持全球的员工参与、辅导和发展，激励参与者建立跨越国界和边界的关系，以提高全球意识，并提供一个安全的空间来尝试、学习和成长。
海沃氏提供无限的方式来打造辉煌的职业生涯。全球50多个办公室提供各种机会 让你接触不同的部门并拓展你的技能。
认可卓越表现
我们表彰那些努力使工作场所变得更美好的员工。年度Dick Haworth价值奖表彰倾听我们的员工，通过创造性思维引领设计拥抱多样性、可持续性和创造经济价值的人。
工作与生活的平衡
就像一个大家庭一样，我们关心员工在工作时和工作之余的身心健康。这意味着我们促进真诚的交流、真实的对话，并确保平衡工作与生活，让你蓬勃发展。
海沃氏关心员工的健康与快乐。因此，我们提供富有竞争力的福利待遇，包括带薪休假、带薪假期、事假和育儿假。
我们还制定计划和服务来促进身心健康，包括保健展、健康和健身福利，以及针对一系列挑战的咨询，包括日常压力、冲突、财务压力和其他专业服务。
自由
我们塑造的办公空间可以让你轻松分享独特的创意，并自主决定最佳行动方案，以推动我们的企业和你的职业发展。
门户开放政策
我们屡获殊荣的办公空间鼓励全体海沃氏员工（无论职务和职责如何）都与我们的领导、经理和彼此互动。
你会注意到的第一件事是海沃氏办公空间没有门，也没有独立办公室——这反映出我们在所做的每一件事中都乐于接受新想法的价值观。
透明
开放是公司DNA的一部分。我们的领导层定期向成员传达公司的决定和方向，你将始终了解企业的动态。