El libro que publicó E. O. Wilson en 1993, La hipótesis de la biofilia, expone un poderoso argumento, según el cual el diseño biofílico tiene diversidad biológica y no constituye simplemente una dimensión física, sino que, también, cautiva nuestros sentidos y proporciona una profunda conexión con las emociones y el bienestar de cada individuo. Los principios son tangibles y pueden implementarse en diferentes niveles y en varios tipos de espacios, tanto en exteriores como en interiores.
La prioridad de cada diseñador es ser capaz de crear espacios hermosos y funcionales para las personas que los usan. Sin embargo, más importante aún es otorgar a cada espacio un concepto y un sentido significativos.
En el contexto arquitectónico y en el aspecto más amplio del diseño, especialmente en los ambientes urbanos, la naturaleza se ha convertido en un elemento ajeno a nosotros. Esto ha llevado a los arquitectos a reflexionar sobre formas de combinar la naturaleza con los entornos creados por los humanos, centrándose en crear una fuerte vínculo entre ambos. Desde la perspectiva de la investigación, podemos observar la obra de dos arquitectos destacados: Frank Lloyd Wright y Antoni Gaudí. Ambos han sido reconocidos por su temprana adaptación del diseño biofílico en sus obras maestras.
El regreso de las personas a su entorno laboral nos está mostrando la importancia que pueden tener los elementos biofílicos. Los empleadores están dispuestos a explorar y a mejorar las oficinas para sus empleados, fomentando una nueva norma y creando un estándar pospandémico que integra la biofilia dentro del entorno laboral. Se han introducido numerosos elementos para crear un entorno de trabajo dinámico y que garantice la distancia y la privacidad. Además, estos elementos también apoyan y benefician a la salud mental y el bienestar de los empleados. En otras palabras, el diseño biofílico sirve como elemento clave y perspectiva que ayuda a diseñadores y responsables a crear y renovar el ambiente.
Implementar el diseño biofílico no tiene por qué implicar una tarea de gran envergadura. Siguiendo los 6 principios de Stephen, ecologista social, una organización podría empezar haciendo mínimas modificaciones en un espacio, que podrían generar, a su vez, un efecto positivo en el entorno y en los usuarios. Estos principios de diseño biofílico incluyen:
1. Características medioambientales
2. Luz y espacio
3. Formas y figuras naturales
4. Patrones y procesos naturales
5. Relaciones basadas en el lugar
6. Relaciones avanzadas entre el ser humano y la naturaleza
Una buena forma de comenzar a incorporar la biofilia en el entorno laboral es implementando los tres primeros principios. Añadir vegetación, hacer un mejor uso de la luz natural, aprovechar la ventilación natural y añadir sistemas de agua en un espacio son medidas que pueden ayudar a integrar algunos elementos clave de la naturaleza en la oficina.