Acto II: Grandes cambios (y pequeñas abejas)
Milán bullía al comenzar nuestro segundo día. El cielo estaba despejado y el sol brillaba. Multitudes de visitantes se alineaban en las aceras, el aire se llenaba de animadas conversaciones y las salas de exposición bullían de actividad.
Comenzamos el día en el hermoso showroom de Poltrona Frau, donde nos reunimos con Henning Figge, Presidente de Haworth International. (El sol llenaba el patio exterior, pero el buen tiempo no era lo primero que se percibía, sino el Ferrari negro aparcado con orgullo en el centro del espacio).
Henning, que dirige una miríada de proyectos en Europa y Asia-Pacífico desde su base en Singapur, está perfectamente posicionado para ofrecer una visión de los grandes cambios que se están produciendo en el mundo del trabajo.
En primer lugar, hablamos de tendencias. Creo sinceramente que la megatendencia del diseño ya no existe", afirma Henning. No hay una tendencia que dicte la dirección del mundo y que todo el mundo tenga que seguir... El diseño se ha vuelto más local, más reflejo de la etnia, de la cultura. Y eso es algo que me gusta, porque al final es la pluralidad de perspectivas lo que hace que este mundo sea interesante".
A la pregunta de por qué espera que se conozca a Haworth, Henning respondió: "Por la familia. Familia en muchos sentidos. Familia de marcas: hay muchas marcas que forman parte de la familia Haworth. Familia en el sentido de ser propiedad de la familia, de estar ahí a largo plazo. También familia en términos de sentimiento. Sentirse como en casa, sentir confianza, sentirse seguro".