Investigación sobre Neurodiversidad

La investigación global sobre neurodiversidad de Haworth confirma una poderosa verdad: las personas experimentan el espacio de trabajo de maneras profundamente diferentes. Al diseñar entornos, políticas y culturas que respalden todo este espectro de necesidades humanas, las organizaciones pueden reducir el estrés, reforzar el sentido de pertenencia y potenciar un mejor rendimiento para todos.

Perspectivas de la investigación

Los trabajadores neurodivergentes se enfrentan a retos sensoriales y relacionados con el estrés específicos en el trabajo, lo que demuestra la importancia de los entornos, las opciones, las herramientas y las políticas inclusivas.

Nuestra encuesta global destaca los aspectos esenciales clave: ​

- Los impactos sensoriales difieren entre las personas neurodivergentes y las neurotípicas.

- Las personas necesitan variedad y opciones.

- Los espacios de soporte reducen el estrés.

- Las políticas, la cultura y el entorno deben funcionar conjuntamente.

Más información en nuestro informe técnico: "Neurodiversidad: Comparación de las necesidades sensoriales en el espacio de trabajo.

Descargar el informe técnico

Inspiración

La inclusión no se logra mediante una única solución, sino a través de un ecosistema flexible de espacios —de concentración, de baja estimulación, colaborativos y restauradores— que da respuesta a las diversas necesidades en todo tipo de entornos.

Descubre cómo tu espacio de trabajo puede adaptarse a las personas.

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Focus

Los espacios para concentrarse potencian la capacidad de elección con salas tranquilas, paletas táctiles, iluminación ajustable y reservas sin complicaciones. El diseño acústico, la privacidad y los colores ayudan a los trabajadores a encontrar claridad, comodidad y tranquilidad en su trabajo diario, al tiempo que favorecen su bienestar.

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Comunidad

Los centros comunitarios combinan zonas activas y tranquilas para adaptarse a diferentes estilos de trabajo. La luz cálida, la biofilia, las líneas de visión claras y las transiciones suaves dan forma a entornos intuitivos que fomentan la presencia, la comodidad y el bienestar holístico, al tiempo que mejoran la experiencia inclusiva.

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Colaboración cerrada

Los espacios de reunión cerrados mejoran la colaboración gracias a una acústica optimizada, sillas adaptables y señales sensoriales. Los acabados suaves, las cortinas y las herramientas multimodales fomentan el trabajo en equipo, lo que calma, involucra y se adapta a las necesidades del grupo, al tiempo que favorece la productividad de la comunicación.

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Sala de biblioteca

Alejada del bullicio, la biblioteca ofrece un respiro visual y acústico. Los tonos más oscuros, los techos bajos, la iluminación por capas y los entornos flexibles crean un ambiente acogedor que restaura los sentidos y favorece el trabajo de concentración, a la vez que fomenta la presencia consciente.

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Restaurativo

Los espacios de restauración ofrecen retiros tranquilos para recalibrarse, moldeados por colores, texturas y arte. La iluminación controlada por el usuario, la privacidad por capas y los productos que favorecen los sentidos ayudan a los empleados a resetearse, reconectarse y recuperar el equilibrio, al tiempo que fomentan la calma y la conciencia arraigada.

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Cabinas acústicas

Las cabinas acústicas ofrecen un refugio tranquilo frente al ruido y las distracciones visuales. Las líneas de visión suavizadas, los paneles vegetales y los controles integrados para la iluminación y la ventilación crean entornos personalizados y relajantes que favorecen la concentración en el trabajo y potencian la sensación de autonomía.

Ideas para empezar

Guía de diseño

Crear un entorno en el que todas las mentes puedan desarrollarse plenamente. Nuestra guía incluye tendencias de diseño, estudios sobre el lugar de trabajo y soluciones espaciales que permiten a las personas con neurodiversidad dar lo mejor de sí mismas en el trabajo.

Workshops: De la información a la acción

Diseño de actividades laborales neuroinclusivas

En esta sesión práctica, trabajarás en grupos para diseñar un espacio de trabajo y una cultura neuroinclusivos, teniendo en cuenta ciertos retos y fortalezas de las personas. Descubre cómo la diversidad de pensamiento puede estimular la creatividad, impulsar la inclusión y promover mejoras tangibles en el espacio de trabajo.

Ideal para: Arquitectos y diseñadores, estrategas del espacio de trabajo, equipos de espacio de trabajo e instalaciones, especialistas en personas, lugares y cultura.

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Experiencia sensorial interactiva 

Descubre nuestra investigación sobre la neurodiversidad a través de una visita sensorial autoguiada. Recorre nuestros showrooms y experimenta estímulos específicos en todos los sentidos. Esta experiencia centra tu atención en tus propias reacciones y experiencias para revelar las implicaciones sensoriales de nuestros hallazgos.

Ideal para: Equipos de espacio de trabajo e instalaciones, especialistas en bienes raíces corporativos, arquitectos y diseñadores.

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Del blog

Explora conocimientos más profundos. Artículos breves y fáciles de leer que te ayudarán a comprender cómo la neurodiversidad está dando forma al futuro del trabajo y cómo diseñar de manera inclusiva. ​