SNCF – Saint-Denis, Frankreich
Between August 2019 and July 2020, Haworth helped two branches in charge of the executive recruitment to set up in their new commonplace.
Die Société Nationale des Chemins de Fer français (SNCF, „Französische staatliche Eisenbahngesellschaft“) ist die nationale staatliche Eisenbahngesellschaft Frankreichs. Die 1938 gegründete Gesellschaft betreibt den Schienenverkehr in Frankreich und in Monaco, u. a.
Das Projekt bestand darin, auf einer Fläche von 1. 000 m² einen Empfangs- und einen Assessment-Bereich für Bewerber zu schaffen, die beide auf ihre Weise einladend wirken sollten.
Neben der Unterstützung der Veränderungsinitiative trug Haworth auch dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, das die Corporate Identity der SNCF stärkt und für Bewerber interessant ist.
Gemeinsam mit der SNCF bemühte sich Haworth, Lösungen zu erarbeiten, die es den Bewerbern ermöglichen, während der Vorstellungsgespräche und Tests entspannt zu sein und sich wohl zu fühlen.
Die Ergonomie stand im Mittelpunkt der Vorschläge, sodass Arbeitsplätze zum Sitzen und Stehen eingerichtet und Fern Stühle eingesetzt wurden. Außerdem spielte die Farbwahl eine wichtige Rolle.
Haworth konnte Produkte aus dem Standardsortiment, kundenspezifische Lösungen sowie eine Reihe von Produkten von Drittanbietern zur Verfügung stellen und damit alle Erwartungen und Anforderungen des SNCF-Projektteams erfüllen.
Haworth konnte Produkte aus dem Standardsortiment, kundenspezifische Lösungen sowie eine Reihe von Produkten von Drittanbietern zur Verfügung stellen und damit alle Erwartungen und Anforderungen des SNCF-Projektteams erfüllen.
Für dieses herausfordernde Projekt der SNCF, für das kein Innenarchitekt beauftragt wurde, war viel Einsatz seitens des Haworth-Teams erforderlich. Das Projektteam des Kunden bestätigt, dass die neue Umgebung das Markenimage der SNCF hervorragend widerspiegelt.
Die Société Nationale des Chemins de Fer français (SNCF, „Französische staatliche Eisenbahngesellschaft“) ist die nationale staatliche Eisenbahngesellschaft Frankreichs. Die 1938 gegründete Gesellschaft betreibt den Schienenverkehr in Frankreich und in Monaco, u. a.
Das Projekt bestand darin, auf einer Fläche von 1. 000 m² einen Empfangs- und einen Assessment-Bereich für Bewerber zu schaffen, die beide auf ihre Weise einladend wirken sollten.
Neben der Unterstützung der Veränderungsinitiative trug Haworth auch dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, das die Corporate Identity der SNCF stärkt und für Bewerber interessant ist.
Gemeinsam mit der SNCF bemühte sich Haworth, Lösungen zu erarbeiten, die es den Bewerbern ermöglichen, während der Vorstellungsgespräche und Tests entspannt zu sein und sich wohl zu fühlen.
Die Ergonomie stand im Mittelpunkt der Vorschläge, sodass Arbeitsplätze zum Sitzen und Stehen eingerichtet und Fern Stühle eingesetzt wurden. Außerdem spielte die Farbwahl eine wichtige Rolle.
Haworth konnte Produkte aus dem Standardsortiment, kundenspezifische Lösungen sowie eine Reihe von Produkten von Drittanbietern zur Verfügung stellen und damit alle Erwartungen und Anforderungen des SNCF-Projektteams erfüllen.
Haworth konnte Produkte aus dem Standardsortiment, kundenspezifische Lösungen sowie eine Reihe von Produkten von Drittanbietern zur Verfügung stellen und damit alle Erwartungen und Anforderungen des SNCF-Projektteams erfüllen.
Für dieses herausfordernde Projekt der SNCF, für das kein Innenarchitekt beauftragt wurde, war viel Einsatz seitens des Haworth-Teams erforderlich. Das Projektteam des Kunden bestätigt, dass die neue Umgebung das Markenimage der SNCF hervorragend widerspiegelt.
Die Société Nationale des Chemins de Fer français (SNCF, „Französische staatliche Eisenbahngesellschaft“) ist die nationale staatliche Eisenbahngesellschaft Frankreichs. Die 1938 gegründete Gesellschaft betreibt den Schienenverkehr in Frankreich und in Monaco, u. a.
Das Projekt bestand darin, auf einer Fläche von 1. 000 m² einen Empfangs- und einen Assessment-Bereich für Bewerber zu schaffen, die beide auf ihre Weise einladend wirken sollten.
Neben der Unterstützung der Veränderungsinitiative trug Haworth auch dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, das die Corporate Identity der SNCF stärkt und für Bewerber interessant ist.
Gemeinsam mit der SNCF bemühte sich Haworth, Lösungen zu erarbeiten, die es den Bewerbern ermöglichen, während der Vorstellungsgespräche und Tests entspannt zu sein und sich wohl zu fühlen.
Die Ergonomie stand im Mittelpunkt der Vorschläge, sodass Arbeitsplätze zum Sitzen und Stehen eingerichtet und Fern Stühle eingesetzt wurden. Außerdem spielte die Farbwahl eine wichtige Rolle.
Haworth konnte Produkte aus dem Standardsortiment, kundenspezifische Lösungen sowie eine Reihe von Produkten von Drittanbietern zur Verfügung stellen und damit alle Erwartungen und Anforderungen des SNCF-Projektteams erfüllen.
Haworth konnte Produkte aus dem Standardsortiment, kundenspezifische Lösungen sowie eine Reihe von Produkten von Drittanbietern zur Verfügung stellen und damit alle Erwartungen und Anforderungen des SNCF-Projektteams erfüllen.
Für dieses herausfordernde Projekt der SNCF, für das kein Innenarchitekt beauftragt wurde, war viel Einsatz seitens des Haworth-Teams erforderlich. Das Projektteam des Kunden bestätigt, dass die neue Umgebung das Markenimage der SNCF hervorragend widerspiegelt.