Referenz Ubisoft-Studio in Montreal

Ein neuer Pilotraum zu Unterstützung des Wohlbefindens

Wie viele andere Unternehmen, wollte auch Ubisoft herausfinden, wie sich die Arbeit im Büro und die Remote-Arbeit in einem hybriden Umfeld besser vereinbaren lassen. Das Unternehmen wollte mögliche Lösungen zunächst an einem Ort erarbeiten und testen, bevor diese auch in den weiteren Teilen des Gebäudes und den weltweiten Studios umgesetzt werden.

Ein Hauptziel für den Pilotraum bestand darin, Möglichkeiten zu finden, um das allgemeine Wohlbefinden der Beschäftigten von Ubisoft zu verbessern. Ganz konkret wollte das Unternehmen Bereiche schaffen, in denen den Beschäftigten die Tools zur Verfügung stehen, die sie brauchen und in denen sie sich gleichzeitig wohlfühlen, sodass sie gerne in die Arbeit kommen.

In Zusammenarbeit mit dem internen Team von Ubisoft und dem Haworth-Handelspartner Cime wurde ein Pilotraum entworfen, der für mehr Inklusion sorgt und für eine neurodiverse Belegschaft geeignet ist. Die Beschäftigten haben die Möglichkeit, je nach Aufgabe selbst zu entscheiden, wie und wo sie arbeiten möchten. Ergonomische Stühle und Sitzmöbel, Bewegungsmöglichkeiten, Räume für konzentriertes Arbeiten und akustische Räume, die für Privatsphäre sorgen, schaffen die idealen Voraussetzungen für ein angenehmes und produktives Umfeld.

Aufbau einer flexiblen und gemeinschaftlichen Unternehmenskultur

Gemeinsame Aktivitäten im Team wirken sich positiv auf die dynamische Unternehmenskultur von Ubisoft aus, die von Zusammenarbeit, Kreativität und Innovationen geprägt ist. Es war wichtig, einladende und inspirierende Räume zu schaffen, die den Spaß und die lockere Atmosphäre widerspiegeln, die Ubisoft ausmachen. Flexibel und nach dem Modularprinzip ausgestattete Gemeinschaftsräume, die sich sowohl für förmliche als auch für ungezwungene Treffen eignen, motivieren die Beschäftigten dazu, ins Büro zu kommen.  

Die Umgebung bietet zahlreiche Teambuilding-Möglichkeiten: Bereiche, in denen man sich treffen und austauschen, aber auch gemeinsam arbeiten, Ideen sammeln und Meetings abhalten kann. Die Dachterrasse, das Café und die anderen Gemeinschaftsbereiche eignen sich für verschiedenste Gruppenaktivitäten und Veranstaltungen – von Feiern über Weinproben bis hin zu Imkerei-Workshops.

Nachhaltigkeit steht bei Arbeitsplatzentscheidungen im Vordergrund

Die Umweltauswirkungen der Geschäftsprozesse waren für Ubisoft ein wichtiger Faktor. Räume, die den Stromverbrauch vor Ort optimieren und eine umweltverträgliche, hybride Arbeitsweise gewährleisten, sind zwingend notwendig, um das Ziel der Klimaneutralität zu erreichen – und um das Unternehmen weiter voranzubringen.

Das Engagement von Ubisoft für die Umwelt erstreckt sich auch auf die Auswahl von Produkten, mit denen der Einsatz von Ressourcen optimiert, Abfall reduziert und eine Kreislaufwirtschaft gefördert wird. Dem Unternehmen war klar, dass es auf Produkte von Haworth zählen konnte, um eine neue Art von Raum zu schaffen, der nicht nur zu den eigenen Nachhaltigkeitswerten passt, sondern auch die Kultur der Kreativität und Innovation fördert.

Ein Ort, an dem Menschen gerne arbeiten

Für Ubisoft war es sehr wichtig, ein Büro zu schaffen, in dem sich die Beschäftigten wohl fühlen. Im neuen Büro haben die Beschäftigten das Gefühl, dass sie an einem Ort – und in einer Unternehmenskultur – arbeiten, die ihre Werte widerspiegeln. Hier finden wirklich alle ihren Platz – ein Ort wie gemacht für unterschiedliche Menschen und unterschiedliche Arbeitsweisen.

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