帮助人们发挥最佳表现——无论他们选择在何处办公
“太阳底下并无新鲜事,”Kohelet在大约二十三个世纪前写道。在一个混合办公模式迅速普及的职场中,Kohelet的分析是否成立?
这么说似乎很公平,混合办公已经广泛地重新定义了办公空间,办公空间也不再以工位为中心。混合办公可能并非前所未有的,但现在十分正常。根据 Leesman 的说法,对于大多数人(80%)来说,时而居家办公 (WFH),时而在传统办公空间办公的混合办公模式是常态。
员工对混合办公的迅速接受是一种全球现象:
31%的欧洲员工对办公空间的最大担忧是他们的雇主会要求他们返回办公室全职办公
ADP的一份报告发现,“如果雇主坚持让员工返回企业内部全职办公,82%的印度员工会考虑重新寻找一份工作”
同一报告发现,41%的澳大利亚人“愿意减薪”以保证工作地点的灵活性
在美国,如果未来的雇主不提供灵活的远程办公选择,则80%的35岁以下知识型员工会另寻他处
对于大多数人来说,混合办公模式的普及意味着居家办公的增加。在海沃氏,办公空间就是我们的业务核心。不断变化的环境和居家办公模式的发展是否影响了我们的目标——这是一个“阳光下的新事物”吗?
对海沃氏国际部[商业室内设计]总裁Henning Figge来说,这种全球范围内的转变并未从根本上改变海沃氏的方法。“过去,在疫情之前,我们曾谈到基于活动的办公模式——不同的办公活动需要不同的环境。归根结底,居家办公只是增加了另一种环境。”
从本质上讲,海沃氏的目标75年来始终如一——我们希望帮助人们发挥最佳工作表现,无论他们选择在何处进行办公。