文化的変革のためのワークプレイス転換
世界展開するエネルギー大手シェルは、ワークプレイス環境の実質的転換の必要性をはっきりと認識していました。CoLabの開発は、エネルギー移行を受けて著しい変化を遂げているエネルギー産業内の活動認知に起因しています。顧客のニーズに効果的に応えるために、シェルは運用方法を順応させる必要がありました。時代遅れとなってしまったオフィス設備は、シェルの将来的発展の要となるコラボレーションとイノベーションを育む機会や能力を妨げてしまっていたため、この課題を克服すべく、シェルはオフィス空間の再デザインプロジェクトに着手し、効果的なコラボレーションと文化的変革の促進を目指しました。
ドイツ、ケルン
このプロジェクト内でシェルが目指したのは、以下の3つの主要目標を達成することができるワークプレイスを実現・提供することによって、従業員にインスピレーションをもたらすことです。1つ目の目標は、従業員間のより効果的なコラボレーションを促進し、チームワークとイノベーションが成功の決定的要因であるということを認識すること。2つ目は、企業文化に視覚的な変化・影響をもたらし、アイデンティティや企業価値の強化を目指すこと。そして3つ目は、従業員が真のエンゲージメントとインスピレーションを体感できる環境を生み出すことで、創造性を刺激し、チームが群を抜いたパフォーマンスを発揮できるワークプレイスを実現することです。
プロジェクトデリバリーを合理化するために、シェルはアジャイルアプローチを採用しました。そのアプローチとは、新卒従業員で構成されるダイナミックなスクラムチームを編成し、プロジェクトを成功へと導くために専属のプロジェクトリーダーが彼らを導き、十分なサポートと指導を提供するものです。この若手チームは広範囲の研究を企業内外で展開し、画期的な革新の基盤となる最適なソリューションを特定します。
ヘイワース インターナショナルIdeationチームは、シェルとのコラボレーションをデジタルおよびバーチャルワークショップを通して開始し、極めて重要なインサイトやユーザーフィードバックを先見的な空間コンセプト内へと落とし込みました。この適応性に優れたアプローチにより、プロジェクトの展開に伴い変化と発展を続けるニーズや優先事項に対応することが可能となりました。
その結果として、空間コンセプトの実現にかつてない効率性が生まれました。初回となるアイデア開発・概念化から最後の転換に至るまで、イノベーションあふれるこのプロジェクトは4か月で完成しました。
将来を見据えたシェルのワークプレイス中心部に位置するCoLabは、シェルの先見的アプローチを体現する空間です。そしてこの先進的デザインは、コラボレーションや創造性が生まれる場所であり、シェルが目指す未来の労働倫理を象徴しています。小規模なインタラクティブチーム、ダイナミックなワークショップ、アジャイルなフォーマットが最前線で活躍するこのコンパクトな空間内では、今後展開されていく事業を一足先にのぞくことができます。こうした変化は、人々の連携の仕方を大きく革新し、より高い従業員エンゲージメントとプロジェクトの明確な成功を実現するコラボレーション文化を育みます。
ヘイワースがこのプロジェクト始動時にもたらしてくれた創造性、そして実装時の卓越したサポートに大いに感謝しています。彼らのおかげで素晴らしい結果を素早く実現することができました。
CoLabプロジェクトリーダー
シェルのプロジェクト成功は、従業員によるフィードバックと実用データという2つの観点から測定されています。傑出した結果には、向上したチームワークを始め、拡大されたコラボレーション、強化された従業員エンゲージメント、発展を続けるニーズにダイナミックに適応するワークプレイスなど、すべてが網羅されています。
社内変革の促進におけるハードルを越える中で、シェルは計り知れないほど貴重な教訓を得ました。変革的な影響を目の当たりにすることで、文化的発展へのコミットメントが強化され、より輝かしい未来を目指す道のりにおいて変革が果たす極めて重要な役割が強調される形となりました。
シェルはこの変革的イニシアチブをより広範囲の敷地に展開することを目指しているため、シェルの今後のビジョンは成功の兆しにあふれています。また、コラボレーションとイノベーションの文化を育むことに対する彼らのコミットメントは、今後も十分に継続していくことでしょう。シェルの取り組みは、イノベーション、適応性、文化転換へのコミットメントが持つ変革的可能性を体現しています。彼らは現代の労働慣習やパターンを受け入れながら、従業員のエンゲージメントやインスピレーション、効果的なコラボレーションを促進するワークプレイスを確立しました。