Nous rejoindre

Haworth est un fabricant mondial de mobilier de bureau. Notre cœur de métier est de concevoir et de fabriquer du mobilier de bureau, mais nos agences Haworth effectuent également des recherches approfondies sur le lieu de travail, afin de comprendre les personnes, les espaces et les tendances du monde de l’entreprise. Cela nous permet d’offrir des services stratégiques pour aider les entreprises à concevoir et à planifier l’ensemble de leur espace de bureau afin d’en tirer le meilleur parti.

Le siège social de Haworth se trouve aux États-Unis, tandis que Haworth International possède des agences dans les régions EMEA et APAC. Haworth est une grande entreprise collaborative qui emploie des milliers de personnes dans ces différentes régions, s’appuyant sur leur diversité de connaissances et de compétences pour alimenter l’esprit d’innovation et de collaboration de notre entreprise.

Nos agences Haworth sont en recherche perpétuelle de personnes talentueuses et motivées pour travailler avec nous en occupant divers postes, des emplois de bureau aux rôles techniques et de fabrication. Si vous recherchez une offre d’emploi internationale près de chez vous, sachez que nous disposons de bureaux en Europe, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique.

Voici les raisons pour lesquelles Haworth dispose d’un excellent environnement de travail.

Le design avant tout

Nous équilibrons performance et design dans tout ce que nous entreprenons. Notre entreprise familiale possède une riche histoire de recherche et de design, à travers de superbes produits, des solutions très performantes et des espaces inspirants. Nous encourageons nos employés (que nous désignons comme nos membres) à penser de manière créative, à collaborer et à faire preuve d’audace pour réaliser de grandes choses.

Diversité, équité et inclusion

Chez Haworth, vous pouvez être vous-même. C’est ce que représente notre famille. Nous célébrons la diversité et l’inclusion, tant dans les matériaux de nos produits, que nous achetons à travers le monde, que dans le choix des personnes que nous employons et avec lesquelles nous travaillons. Nous estimons que toute expression de l’origine ethnique, de la religion et de l’orientation a sa place chez nous et qu’elle améliore notre entreprise et renforce les communautés que nous servons.

Interactions interculturelles

Notre culture d’entreprise se base sur un environnement de travail respectueux de la diversité où nous nous engageons à encourager, valoriser et respecter les nombreuses origines et cultures de tous nos membres et leur contribution à la famille Haworth.

Connexion humaine
En tant que société privée, nous sommes très fiers des valeurs de notre grande entreprise, qui donnent la priorité aux personnes et au monde dans lequel nous vivons. Nous considérons l’environnement de travail comme un outil de promotion du bien-être, et nous appliquons cette même philosophie à notre organisation, en vous aidant à vivre une vie épanouie, au travail comme à la maison.

Valeurs familiales
Haworth est née dans le garage de notre fondateur et, depuis lors, trois générations se sont succédées, guidées par des valeurs fondamentales qui incluent la façon dont nous vivons et dont nous opérons sur les marchés à travers le monde.​

Ces valeurs définissent notre comportement dans nos relations commerciales et éclairent nos décisions, guidant nos activités d’aujourd’hui et notre croissance de demain. Tandis que la famille de nos agences Haworth poursuit son agrandissement et son évolution, il en va de même pour la façon dont nous comprenons, respectons, accueillons et soutenons tous nos membres.

RSE : objectifs de durabilité
Nous suivons une démarche de développement durable, qui crée de la valeur pour les personnes, les communautés et la planète que nous servons.

En tant qu’entreprise collaborative et durable, nous responsabilisons et engageons nos membres dans la poursuite de pratiques et de processus qui présentent un impact positif sur les communautés, économies et environnements du monde entier. Guidés par nos valeurs, nous pensons au-delà de notre entreprise avec comme objectif collectif de rendre le monde meilleur. Cette approche aide notre entreprise à réaliser de grandes choses bénéfiques aux générations à venir.

Nous sommes là pour vous aider

Nous encourageons une culture d’entreprise collaborative, car nous sommes convaincus qu’il s’agit de la meilleure façon de faire avancer les choses. Les membres des agences Haworth du monde entier collaborent pour insuffler un esprit d’optimisme, de dynamisme, d’inclusion et de diversité à travers l’entreprise, que ce soit dans le domaine de la recherche , du développement des produits, de la sélection des matériaux, de l’ergonomie, de la chaîne logistique, la fabrication, et plus encore.​

Soutien et respect

Notre activité consiste à résoudre les problèmes présents sur le lieu de travail, et cela inclut les nôtres. Nous travaillons ensemble de manière transparente afin de trouver la solution adéquate, tout en respectant les contributions de chacun·e. Vous ne serez jamais seul·e face à vos problèmes.

Plaisir

Nous travaillons dur, mais cela n’exclut en rien de s’amuser. Haworth est le lieu idéal pour nouer de solides amitiés de travail, renforcées par notre culture d’entreprise basée sur le soutien, le respect et la collaboration.

Mentorat

Nous permettons à nos membres d’évoluer en leur offrant l’accès à toute une variété d’expériences axées sur l’accomplissement des objectifs, le développement professionnel continu et des opportunités de formation en leadership.

Le Haworth Leadership Institute se concentre sur le soutien de l’engagement, du coaching et du développement des membres à l’échelle mondiale. Il encourage les participants à établir des relations au-delà de tout obstacle ou frontière afin d’accroître leur sensibilisation aux enjeux mondiaux et de fournir un espace sûr pour expérimenter, apprendre et grandir.

Haworth vous offre des moyens illimités afin de bâtir une brillante carrière. Choisissez votre propre parcours en faisant votre choix parmi des offres d’emploi internationales dans plus de 50 bureaux à travers le monde. Découvrez différents départements et développez vos compétences au fur et à mesure.

Valoriser l’excellence

Les membres qui s’efforcent de rendre notre environnement de travail et le monde meilleurs bénéficient d’une reconnaissance particulière. Notre prix annuel Dick Haworth Values Award honore celles et ceux qui savent se montrer à l’écoute des clients, qui soutiennent et motivent les autres membres, font preuve d’intégrité, démontrent une pensée créative, conduisent l’amélioration continue et embrassent la diversité, l’inclusion, la durabilité et la création de valeur économique.

Équilibre vie professionnelle et vie privée

Tout comme une famille, nous nous soucions du bien-être de nos membres au travail, mais aussi en dehors. Cela signifie que notre culture d’entreprise favorise les connexions authentiques, la tenue de conversations ouvertes et que nous veillons à ce que votre équilibre entre travail et vie privée vous épanouisse pleinement.

Nos agences Haworth se soucient de la santé et du bien-être de leurs membres, c’est pourquoi nous offrons un ensemble d’avantages compétitifs en matière de congés payés, de jours fériés, de congés personnels et de congés parentaux.​

 

Liberté

Nous favorisons les lieux de travail respectueux de la diversité qui facilitent le partage de vos idées créatives uniques en vous offrant l’autonomie nécessaire afin de décider du meilleur plan d’action pour faire avancer notre organisation ainsi que votre carrière.  

Politique de la porte ouverte

Nos espaces de travail sont conçus pour encourager tous les membres Haworth, quels que soient leur poste et leurs responsabilités, à dialoguer avec nos dirigeants, nos managers, et entre eux.

La première chose que vous remarquerez est qu’il n’y a pas de bureaux privés dans nos agences, ce qui reflète nos valeurs de rester ouverts aux nouvelles idées dans tout ce que nous entreprenons.

 

Transparence

L’ouverture fait partie intégrante de notre ADN. Notre direction communique régulièrement aux membres les décisions et directives de l’organisation, afin que vous soyez toujours informé·e de ce qui se passe au sein de notre grande entreprise.