Nous créons de la valeur partagée dans toutes nos activités. Notre approche est ancrée dans nos valeurs et elle est au service des personnes, des communautés et de notre planète. Nous créons chaque espace de travail vivant (Organic Workspace) selon cette philosophie ; pour augmenter la performance des équipes, tout en préservant l’environnement.

Nos engagements pour 2025

Nous dépassons le cadre de nos activités pour poursuivre un objectif collectif : œuvrer pour un monde meilleur. Dans notre volonté de devenir une entreprise durable, nous poursuivons des objectifs ambitieux.

EN SAVOIR PLUS

Individus et communauté

Nous encourageons nos membres (plus de 7 000 à travers le monde) à se mobiliser dans un esprit d’optimisme, de dynamisme, de solidarité et de sens du service.
Nous savons que notre succès est étroitement lié à la santé et à la vitalité des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. C’est à la fois un honneur et un privilège de mettre les forces, compétences et ressources qui contribuent à notre succès au service des communautés qui nous entourent.

Faits marquants 2021
Les membres Haworth contribuent à la prospérité des communautés à travers le monde, en organisant divers projets de bénévolat en Europe, en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord.
Plus de 46 800 heures de formation ont été dispensées aux collaborateurs dans le monde.

Économie circulaire

Une économie circulaire optimise l’utilisation continue des ressources, en réduisant les déchets et en créant un cycle vertueux. Elle est essentielle pour progresser sur la voie du développement durable, et elle fait partie intégrante de notre stratégie.

Faits marquants 2021
Nous proposons des produits éco-conçus pour répondre aux besoins des clients qui demandent de multiples certifications.
130+ produits certifiés GREENGUARD
34 produits BIFMA LEVEL 3 en Amérique du Nord
35 produits LEVEL 3 en Europe
27 produits BIFMA NIVEAU 1 en Asie-Pacifique

Nous avons aidé nos clients à réduire la quantité de matériaux mis en décharge et à réutiliser les mobiliers usagés. Nous avons également étendu notre réseau de partenaires en matière de services circulaires, en établissant de nouvelles collaborations avec, par exemple, Deartree en Chine et Label Emmaüs en France.

Performances opérationnelles

Nous nous efforçons d’améliorer notre impact environnemental dans le monde. En conséquence, nos responsabilités industrielles et écologiques ne sauraient faire l’objet de compromis, pas plus que notre rentabilité et nos collaborateurs. Nous sommes en constante recherche de solutions permettant de diminuer l’impact environnemental de nos activités.

Faits marquants 2021
Notre usine de St. Hilaire, en France, a réussi à rediriger plus de 600 tonnes de déchets de bois des déchets vers la transformation énergétique et le recyclage en 2021, ce qui a permis de réduire les émissions de carbone liées au traitement des déchets de 174 tonnes d'équivalent CO2.

Sur nos sites de production d'Amérique du Nord, 401 tonnes équivalent CO2 ont pu être évitées grâce à l'installation de variateurs de vitesse sur les moteurs des pompes et des dépoussiéreurs, à un régulateur de débit d'air comprimé et à l'utilisation d'un laser de découpe de fibres à faible consommation d'énergie.

Nous continuons à impliquer notre chaîne d'approvisionnement pour atteindre notre objectif de 100 % de bois certifié issu de sources durables et maintenir les certifications de la chaîne de contrôle selon FSC et/ou PEFC. En 2021, nous avons étendu le périmètre de notre certification FSC en y incluant notre usine en Inde.

Rapport de Responsabilité d’Entreprise

Rendre le monde meilleur est l’une des valeurs fondamentales de Haworth, que nous appliquons à l’échelle de l’entreprise. Cette philosophie guide nos collaborateurs au quotidien. Par nos activités de recherche, de développement et de mise en œuvre de solutions créatives et durables, nous contribuons à protéger et à restaurer l’environnement, à soutenir et à renforcer les communautés dans le monde et à inspirer le bien-être, en créant de la valeur partagée - aujourd’hui et pour le futur.

TÉLÉCHARGER LE RAPPORT 2021

Égalité salariale hommes-femmes

Haworth France a obtenu un indice de 91/100.
Sur la base des statistiques recueillies pour l’année 2021
et une analyse de 190 collaborateurs en France (3 sites).