Zurück ins Büro nach Covid-19

Viele von uns haben im März ihren gewohnten Arbeitsplatz verlassen,
nicht sicher darüber, wie und wann wir an den Arbeitsplatz zurückkehren können.

Wir gewöhnen uns und neue Arten zu arbeiten, an das Home Office, an neue Kollegen wie Hunde, Kinder, Partner und andere Mitbewohner - während wir versuchen mit unseren Teams und Arbeitskollegen verbunden zu bleiben. Wir versuchen, Lehrer zu sein, einzukaufen, und mit den Einschränkungen anderer Dienstleistungen zurecht zu kommen. Wir genießen Zeit mit unseren Familien, aber vermissen unsere Community.

Physical Distancing bringt neue Normen. Unsere Sorge um unsere Gesundheit und Sicherheit versetzt uns in Alarmbereitschaft . Wie werden wir Balance finden zwischen persönlicher Interaktion, virtueller Zusammenarbeit, und Wohlbefinden, wenn wir erstmals wieder zurück an den Arbeitsplatz dürfen?

Wie sieht das Büro kurz-, mittel- und langfristig aus, wenn wir in den Berufsalltag zurückkehren?

Zurechtkommen in der neuen Normalität.

Organisationen versuchen zu verstehen welche Veränderungen wie zum Beispiel Veränderungen im Gebäude, Gleitzeit und Schichtdienst, kurz- und langfristig nötig sind. Wir haben 3 Bereiche identifiziert, die Ihnen helfen sollen, die Rückkehr ins Büro zu meistern und die richtigen Entscheidungen im COVID-19 Umfeld zu treffen:


Wellbeing icon

Wohlbefinden der Mitarbeiter – Untertützung der physischen und mentalen Gesundheit der Mitarbeiter um ein positives Grundgefühl zu stärken und die Leistung zu steigern.

Organisational Culture icon

Unternehmenskultur – Verstehen und Entwickeln der Unternehemnskultur, um Mitarbeiter zu stärken und Arbeitsräume auf neue Weise zu nutzen.

Transforming Floorplate icon

Veränderung des Grundrisses – Bearbeitung von Ansprüchen an das Gebäude, wie reduzizerte Dichte und verminderter Kontakt, um dabei Risiken zu minimieren.

Organic Workspace ist unsere Perspektive und unser Prozess, um Arbeitsumgebungen und die Menschen, die sie nutzen, besser zu verstehen. Wir nutzen dazu unsere globale Expertise, unsere designorientierte Herangehensweise und unser Produktwissen. Wir haben Best Practices entwickelt, um sie dabei zu unterstützen, den guten Mittelweg zwischen den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter und den Anforderungen an den Raum zu finden und die Rückkehr in das Büro bestmöglich zu gestalten. Wir fangen damit an, uns den gesamten Grundriss anzuschauen, wir identifizieren Orte der Interaktion und Zusammenarbeit und untersuchen jeden individuellen Arbeitsplatz.

Vom Grundriss zum individuellen Arbeitsplatz

Floorplate example

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