海沃氏的客户及其员工、企业和设施的绩效是我们所从事一切工作的核心。

首先要为员工设计更好的工作环境。为此要考虑多个要素:身心健康、敬业度、专注力、协作和工作风格都会影响绩效。打好基础才能在工作中取得出色成果。

企业绩效与文化、创新和吸引力/保留率等业务驱动因素息息相关。调整环境可提高发挥最佳绩效以实现业务目标的概率。

所有企业都在尝试了解如何通过考虑空间利用率、运营成本和灵活性等因素来优化其房地产战略和设施投资。 海沃氏可以帮助平衡员工和空间绩效,从而取得最佳成效。