Workspace Nudge

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幸福度についてお考えですか?
では、改めて考えてみる必要があります。

私たちが知る限り、ワークプレイスの健康維持プログラムは有益ではないことが分かっています。2年間にわたって多様な産業で何百という大手企業と調査を続け、導き出した調査結果は幸福度に対する姿勢に警鐘を鳴らすものでした。ヘイワースの上級研究戦略担当Michael O’Neill博士は書籍の中で行動的人間工学の概念を述べ、単なる身体的健康以上のものを生み出すワークプレイスデザインと従業員の幸福度の関連性を探りました。