海沃氏研究团队

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Mike O’Neill博士

Mike O’Neill博士拥有心理学学士学位、建筑学硕士和博士学位。作为一名在工业领域拥有20多年经验的专家,工作于美国的Mike博士是海沃氏高级研究战略家,领导着整个研究团队。

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Gabor Nagy博士

Gabor Nagy博士拥有工程学博士学位,专注于工作场所绩效的研究。工作在旧金山的他是海沃氏构思经理,负责关于公司文化、工作方式以及工作场所表现等方面的研究,为客户创造高绩效的工作环境提供咨询服务。他还开发了关于个人/团队绩效、组织有效性和战略逻辑依据的教学材料,从而为客户提供新的咨询服务。

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Teresa Bellingar

Teresa博士是海沃氏公司的高级公司生物工程学家,她主要负责为当前产品开发和评估提供咨询服务,确保在设计过程中考虑了生物工程学以及ADA,她是海沃氏在生物工程学标准/准则委员会的代表,同时负责完成/管理关于生物工程学的研究。在为海沃氏工作之前,Bellingar博士是伊利诺伊州立大学职业安全领域的终身助理教授。

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Jeff Reuschel

作为一名持有卡拉马祖西密西根大学工业设计学士学位的毕业生,Jeff Reuschel在合同办公家具领域已经拥有三十多年的经验,曾担任过各种职务。他的当前职务为设计和创新全球总监,负责研究个人和团队在工作环境中的绩效,并将这些研究成果应用到设计对象上,创造出新的市场。

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Mike Bahr

Mike Bahr是一名设计师,专注于接触主要客户和设计管理,拥有超过28年的工作经验。他在海沃氏的职务是指导研究活动,报告工作性质的变化,帮助客户理解空间对于组织成功的价值。

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Marta Wassenaar

Mike Bahr是一名设计师,专注于接触主要客户和设计管理,拥有超过28年的工作经验。他在海沃氏的职务是指导研究活动,报告工作性质的变化,帮助客户理解空间对于组织成功的价值。

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Rachel Cash

Rachel Cash于2015年作为助理可持续发展专家加入了海沃氏公司。他的职责包括简化销售问题,处理LEED认证请求以及搜集产品可持续发展的信息,约见客户讨论海沃氏可持续发展项目,维护内部可持续性交流沟通,协助实现公司环境的符合性,协调不同部门的可持续性标准。Rachel还负责管理实施各个国家海沃氏展厅的“良好建设标准”。

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Beck Johnson

Beck Johnson拥有交流沟通学士和硕士学位。在14年的学术研究经历后,她目前是海沃氏研究专家,负责指导处理工作场所问题方面的主要及次要研究。

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Travis Whitaker

Travis Whitaker持有硕士学位,是海沃氏全球设计和创新团队的市场研究分析师。他的学术背景是社会心理学研究,主要学习人类在行为、情感和绩效方面的协作效应。Travis将其以往在心理学和统计学领域的工作成果融入了解决海沃氏以及家具设计行业所面对的经验性及市场问题中。