良好的工作场所设计可以产生幸福感,从而有助于组织的成功。
良好的工作场所设计可以产生幸福感,从而有助于组织的成功。
传统的办公室设计主要关注生产力 - 这个话题展开后可形成一种更加整体的、以个人为中心的观点。如今,工作空间本身就可用于提升幸福感,这是一种涵盖心理和身体健康的持久状态,能够让员工拥有更高的生产力、专注度和健康状态。
关注幸福感意味着办公室设计理念从“以空间为中心”到“以人为中心”的转变。在设计过程中,将人置于中心地位可以提升员工的生活质量,从而提高员工的产出。
为了深入了解空间内部设计是如何发挥作用的,海沃氏开展了一项涉及数百人的长期全球研究计划。根据初步研究结果,我们已经为提升员工幸福感制定了一些设计要点。
WELL Building Standard是一种处理环境构建、行为处理、运营和设计中健康问题的整体处理方法。它将会相关组织颁发认证证书,这些组织必须构建支持员工身体和心理健康(也被成为幸福感)的建筑空间。
研究的目的是行动和改变。海沃氏研究团队研究了工作空间设计与人的行为、健康、表现以及用户体验质量之间的关系。我们分享和应用了自己的所学知识,协助产品开发并帮助客户重塑他们的工作环境。
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