幸福
良好的工作场所设计可以产生幸福感，从而有助于组织的成功。
幸福
良好的工作场所设计可以产生幸福感，从而有助于组织的成功。
支持员工
传统的办公室设计主要关注生产力 - 这个话题展开后可形成一种更加整体的、以个人为中心的观点。如今，工作空间本身就可用于提升幸福感，这是一种涵盖心理和身体健康的持久状态，能够让员工拥有更高的生产力、专注度和健康状态。
让员工保持专注度和健康
•工作场所压力•缺乏物理活动
•肥胖
这些健康风险不仅会影响个人，而且会因为员工的缺勤和医疗保健成本而影响到组织。
提高绩效并降低风险
关注幸福感意味着办公室设计理念从“以空间为中心”到“以人为中心”的转变。在设计过程中，将人置于中心地位可以提升员工的生活质量，从而提高员工的产出。
为了深入了解空间内部设计是如何发挥作用的，海沃氏开展了一项涉及数百人的长期全球研究计划。根据初步研究结果，我们已经为提升员工幸福感制定了一些设计要点。
WELL Building Standard®（良好建筑标准）
WELL Building Standard是一种处理环境构建、行为处理、运营和设计中健康问题的整体处理方法。它将会相关组织颁发认证证书，这些组织必须构建支持员工身体和心理健康（也被成为幸福感）的建筑空间。
海沃氏是如何帮助实施幸福感的？
海沃氏在多个展厅中实施了“良好建筑标准”，并且我们与同样实施该标准的客户合作。
海沃氏研究团队
研究的目的是行动和改变。海沃氏研究团队研究了工作空间设计与人的行为、健康、表现以及用户体验质量之间的关系。我们分享和应用了自己的所学知识，协助产品开发并帮助客户重塑他们的工作环境。