幸福

良好的工作场所设计可以产生幸福感,从而有助于组织的成功。

幸福

良好的工作场所设计可以产生幸福感,从而有助于组织的成功。

支持员工

传统的办公室设计主要关注生产力 - 这个话题展开后可形成一种更加整体的、以个人为中心的观点。如今,工作空间本身就可用于提升幸福感,这是一种涵盖心理和身体健康的持久状态,能够让员工拥有更高的生产力、专注度和健康状态。

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让员工保持专注度和健康

•工作场所压力
•缺乏物理活动
•肥胖
这些健康风险不仅会影响个人,而且会因为员工的缺勤和医疗保健成本而影响到组织。

提高绩效并降低风险

关注幸福感意味着办公室设计理念从“以空间为中心”到“以人为中心”的转变。在设计过程中,将人置于中心地位可以提升员工的生活质量,从而提高员工的产出。

为了深入了解空间内部设计是如何发挥作用的,海沃氏开展了一项涉及数百人的长期全球研究计划。根据初步研究结果,我们已经为提升员工幸福感制定了一些设计要点。

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WELL Building Standard®(良好建筑标准)

WELL Building Standard是一种处理环境构建、行为处理、运营和设计中健康问题的整体处理方法。它将会相关组织颁发认证证书,这些组织必须构建支持员工身体和心理健康(也被成为幸福感)的建筑空间。

海沃氏是如何帮助实施幸福感的?

海沃氏在多个展厅中实施了“良好建筑标准”,并且我们与同样实施该标准的客户合作。

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洛杉矶展示厅

在建立我们的LA展厅时,我们借此机会与Delos合作,探索WELL建筑标准的空间设计。它的七个支柱解决了在建筑环境中支持健康的方面:空气,水,营养,光,健身,舒适和心灵。

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家庭和工作研究所

家庭和工作研究所是一个位于曼哈顿的非盈利研究组织,它需要一个新的空间,这个空间要能够降低成本,可以更好地支持不断变化的工作方式,并展示出他们在员工健康和幸福感方面的努力成果。

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海沃氏研究团队

研究的目的是行动和改变。海沃氏研究团队研究了工作空间设计与人的行为、健康、表现以及用户体验质量之间的关系。我们分享和应用了自己的所学知识,协助产品开发并帮助客户重塑他们的工作环境。

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