インフォグラフィック:従業員のやる気の業績への影響

従業員のやる気は一貫として企業が直面する五大課題の一つとしてある。しかし、やる気がない現象が依然として存在する。人的資源の合理化を図るために、企業は従業員に仕事の目的を理解させ、従業員に周りの人とコミュニケーションを図らせる必要がある。ナレッジワーカーはその使命感を果たすために、快適な労働環境と関連サポートを求める。職場では従業員が物理的さらに精神的に強く求めるものは椅子以外にない。

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